人保财险启动“基石计划”!全国分支5年释放10000个岗位!
保经济,首先要稳就业、促发展。在疫情当下,实体企业缩减之时,金融机构不断提供就业岗位。6月28日,人保财险在官网发布“基石计划”招聘信息,连续5年每年招聘2000名人员充实至区县支公司。目前,已有1500多个招聘岗位开放。
中国人保财险的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司,是中国人保集团的核心成员和标志性主业,是亚洲最大的非寿险公司,综合实力居全球财险市场前列。
中国人保财险于2003年11月6日在香港联交所主板上市。2019年,公司向高质量发展转型迈出坚实步伐,总保费收入突破4330亿元,总资产突破5960亿元。
据说,一直以来,中国人保财险高度重视基层发展及人才队伍建设。为积极响应中央关于稳就业促发展有关要求,进一步强化基层队伍建设,自2020年起,公司启动“基石计划”招聘,连续5年每年招聘2000名左右人员充实至区县支公司。
同时,针对“基石计划”人员制定了配套的激励政策,原则上每年省级、地市分公司本部60%以上的新进人员,将从具有三年以上“基石计划”或同等基层经验的人员中选拔。
中国人保财险本次“基石计划”是在总公司以及覆盖全国36家分公司下进行招聘,几乎每家分公司下都有众多的营业部和支公司,而每个营业部及支公司下几乎均有众多的岗位开放。
专项责任信用保险部(总公司)
行业业务岗-建筑结构工程师方向
地点:北京
职位亮点:补充医疗保险、节日福利、带薪年假、五险一金、绩效奖金、定期体检。
技能要求:注册结构工程师、注册建造师、注册建筑师、注册监理工程师。
职位描述:
· 负责建筑行业的风险管理工作,制定第三方风险评估机构的选用标准、事故预防技术服务规范标准。
· 配合风险评估机构对建筑行业风险因素进行辩识、评估并提出整改建议,跟踪后期整改落实情况,实现风险闭环管理,减少和避免事故发生。
· 对风险评估机构及技术服务专家的工作质量进行过程管理与评价,对风险评估报告进行抽样审核。
· 协助建设建筑行业风险管理系统,进行架构设计、模块搭建、系统推广和系统维护等工作,开展专业培训及相关工作。
市场开发岗-物联网工程师方向
地点:北京
技能要求:物联网工程师。
职位描述:
· 负责基于物联网设备的风险管理工作,协助制定电梯物联网、工厂物联网等风险评估标准、事故预防技术服务规范标准等。
· 配合风险评估机构对设备运行风险因素进行辩识、评估并提出整改建议,跟踪后期整改落实情况,实现风险闭环管理,减少和避免安全事故发生。
· 为“保险+物联网”模式提供技术指导,制定“保险+物联网”服务技术标准规范。
· 协助建设电梯安全风险管理系统和企业安全生产风险管理系统,进行架构设计、模块搭建、系统推广和系统维护等工作,开展专业培训及相关工作。
行业业务岗-安全生产工程师方向
地点:北京
技能要求:注册安全工程师。
职位描述:
· 负责安全生产责任保险等项目的风险管理工作,制定第三方风险评估机构的选用标准、事故预防技术服务规范标准。
· 配合风险评估机构对安全生产风险因素进行辩识、评估并提出整改建议,跟踪后期整改落实情况,实现风险闭环管理,减少和避免安全生产事故发生。
· 对风险评估机构及技术服务专家的工作质量进行过程管理与评价,对风险评估报告进行抽样审核。
· 协助建设企业安全生产风险管理系统项目,进行架构设计、模块搭建、系统推广和系统维护等工作,开展专业培训及相关工作。
综合行政岗(北京分公司)
地点:北京
技能要求:office、公文写作能力、沟通协调能力。
职位描述:
· 从事财务、人事、行政等综合内勤相关工作。
· 金融、保险、经济类相关专业。
业务管理岗(北京分公司)
地点:北京
技能要求:保险销售、渠道业务管理。
职位描述:
· 负责根据本单位销售政策和业务规范,开展公关协调和展业活动,及时掌握市场信息和客户需求,制定相应销售计划,推动销售目标的顺利达成。
· 负责管理和维护现有销售渠道,推动渠道业务不断增长。
· 负责收集和管理客户资料,为销售人员、领导决策提供参考。
· 金融、保险、经济类相关专业。
财务岗(内蒙古分公司)
地点:阿拉善右旗
技能要求:财务工作经验优先。
招聘条件:
· 全日制大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,30岁以下。
· 具有会计从业资格证优先。
· 需熟悉财务会计、审计、税法、预算管理等专业知识,熟悉国家有关财经政策。
· 较好的协调、沟通能力和服务能力、较好的数据分析能力、熟练的办公软件运用能力、较强的工作责任心、合规意识和风险意识。
· 工作地位于需求地,居住地位于需求地优先。
职位描述:
· 负责支公司费用初审、单据收集工作。
· 编制支公司预算,负责对本公司经营计划执行情况的动态监控,分析公司经营情况和财务状况,提供分析报告和决策建议。
· 实施财务风险管控,监督检查全辖财务政策执行情况,组织完成省公司财务会计部下达的各项任务,并根据公司重大财务事项报告制度及时向上级公司报告重大财务事项。
· 准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。
健康险 / 社保业务管理岗(辽宁分公司)
地点:鞍山
职位亮点:五险一金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、周末双休。
技能要求:健康险、社会保险、医学知识。
岗位职责:针对公司健康险和社会(政策性)医疗保险业务,研究发展计划,实施业务推动,服务理赔案件处理等。
任职要求:
· 医学相关背景专业,掌握一定的医学基础知识。
· 掌握健康险、社会(政策性)医疗保险业务承保、理赔实务。
· 具备1年以上保险理赔经验或医疗卫生服务行业经验者优先。
客户经理岗(浙江分公司)
地点:杭州
职位亮点:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险。
技能要求:保险客户经理。
职位描述:
· 专业要求:金融、保险等相关专业。
· 具备良好的工作责任心和执行力,具有较强的沟通能力、学习能力。
· 具有较好的团队协作精神和服务意识。
核保岗(深圳分公司-健康险)
地点:深圳
职位亮点:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、加班补助、房补、包吃、绩效奖金。
技能要求:保险学、核保核赔。
岗位职责:
· 负责公司各类常规业务的核保、报价、投标业务支持,承保技术支持。
· 健康险产品风控政策研究与风控体系搭建。
任职要求:
· 30周岁以下。
· 本科及以上学历。
· 工作严谨,责任感强,抗压能力强。
· 具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、文字组织能力,熟练应用日常办公软件。
社会医疗保险服务岗(甘肃分公司)
地点:兰州
职位亮点:五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假。
技能要求:医学背景。
职位描述:
· 全日制本科及以上学历。
· 要求临床医学、中医学、药学类等专业。
销售支持岗(涉及“基石计划”大量分公司均在招聘)
职位亮点:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利。
技能要求:保险销售。
职位描述:
· 年龄在30周岁及以下人员。
· 原则上应具有一年及以上工作经验,具备保险销售相关经验、有一定销售技能和保险业务来源的可优先考虑。
· 认同公司文化,思想品德端正,遵纪守法,事业心、责任感强,具备较强的成就动机和沟通影响能力。
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