分享到微信朋友圈 ×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
加载中 ...
云掌财经首页 >  正文

寒冬浪潮中苏宁易购的员工股权激励,底气来自何处?

E理财  2020-08-12 17:48:00  阅读量:13.63万

近期股市可谓跌宕起伏。7月A股“大翻身”,而进入8月以来,A股又进入箱体震荡期间。8月10日,沪指、深成指略有上涨;8月11日,上证指数报3345.323点,跌幅达1%。与此同时,部分上市公司积极加速回购股份,以彰显对公司未来发展的看好,并提振市场信心。

根据内部员工透露的消息,苏宁易购已在近期对三期员工持股进行兑现。第三期员工持股计划初始共计7307万股,6月窗口期第一次减持2879万股,占比近40%。而此次员工股权激励,个人收益率预计将会达到30%。

高激励彰显企业发展信心

事实上,自从去年11月启动回购股份计划以来,苏宁易购已累计回购股份超10亿元。特别是8月以来,苏宁易购累计回购股份金额近3亿元,呈现出加速趋势。

根据Wind数据显示,今年以来,包括苏宁在内的多家上市公司开始回购股份,如中国平安、伊利股份、美的集团等上市公司都积极回购股份,也通过股权为员工搭建起更多元的激励举措。

数据显示,在今年1-6月份,苏宁易购实现商品销售规模为1941.55亿元,同比增长5.40%,其中线上销售规模同比增长20.19%,线上销售规模占比提升至69.43%,带动苏宁股价进入7月以来连续大涨。

实际上,苏宁易购在成功转型后已经成为B2C电商的重量级玩家,据《2020年中国家电行业半年度报告》,2020年上半年苏宁全渠道家电零售市场份额为23.9%,市占率同比提高1.5%,稳居行业第一,家电零售持续领先。

高回报空间激励员工努力拼搏

在董事长张近东看来,企业发展,外界环境固然重要,但决定性因素还在于自身。他曾坦言:“决定一个企业盛衰的因素包括很多,资金、技术、企业战略等等,但归根到底,还是人。“

也正因为如此,苏宁自员工持股的激励方案从2014年开始第一期,便逐渐加大股权激励的力度。针对此次股权激励,有业内人士预测,按照7月以来苏宁股价连续上涨的趋势来看,相较6月兑现股价,本次股价兑现价更高,平均税后收益率有望突破新高。据内部消息,苏宁易购还将会在今年下半年启动涨薪与第四期股权激励,惠及范围更广。

显然,在苏宁易购的规划中,继续聚焦员工价值,完善利益共享机制,满足人才成长与发展的需求,让员工充分体会到成就感、获得感和自豪感是企业发展的重中之重。而股权激励,能够有效锁定核心业务骨干、提振管理层信心,保障未来发展的“中坚力量”,也让更多的员工享受公司发展的红利。从股权激励的结果上来看,苏宁能顺利转型,其核心团队和骨干员工对战略转型的落地执行起到了重要作用。

不难推测,随着苏宁股权激励常态化,苏宁团队的凝聚力和积极性将进一步提升。而股份回购的进一步推进,也向企业内部和市场传递着强烈的信号:苏宁未来可期!

(更多精彩内容,关注云掌财经公众号(ID:yzcjapp),或者点击这里下载云掌财经App

您可以通过云掌财经手机版访问:寒冬浪潮中苏宁易购的员工股权激励,底气来自何处?

关键词阅读: 报告 / 股权 / 上市
本文由入驻云掌号的作者撰写,除云掌财经官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表云掌财经立场,如需转载请联系作者本人。

E理财

4.4万 文章
5.56亿 阅读

专业理财栏目,让你的财富更上一层楼!

+ 关注

推荐阅读