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养老金并轨方案已定 多省份方案细则2016最新消息

2016-05-26 16:51 来源:云掌财经

养老金并轨改革这两年一直是舆论关注的焦点,日前,随着广东省政府近日公布《关于贯彻落实的实施办法》新鲜出炉。

养老金并轨改革这两年一直是舆论关注的焦点,日前,随着广东省政府近日公布《关于贯彻落实的实施办法》新鲜出炉,全国已有27个省份公布了相关实施方案。27省份公布养老金并轨方案,养老金并轨方案细则也随之稍后公布。

按照相关政策,养老金并轨改革后,机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。在过渡性养老金发放问题上,19地的细化方案均提出设立10年过渡期,确保“中人”的待遇不降低。

个人缴费基数会不会提高?

个人缴费工资基数如何确定,是机关事业单位人员非常关心的问题。记者梳理各地养老金并轨实施意见,发现各省份都按照国务院决定,统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%,但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。

例如,山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确,机关单位个人缴费基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定,个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

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数量庞大的“中人”待遇将如何变化?

养老金并轨方案在地方落地,待遇是否会下降成了数目庞大的“中人”关心的重点。

对改革前已退休的“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”,退休后其基本养老金按新的制度计发,由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

在以上提到的27个省份中,有19个省份明确了过渡期时间。这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江,这些省份均在意见中提出,对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”,设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法,过渡期结束后退休的人员执行新办法。

 

                                                      责任编辑:张冬

本文来源:云掌财经

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