加载中 ...

你真的适合在创业公司工作么?

2016-05-25 07:31 来源:云掌财经

  “进大公司还是小公司”,这原本是一道职业规划中的经典问题,如今好像更具备现实背景了。因为随着互联网技术的发展,以及创新门槛的降低,越来越多的创业公司诞生。尽管去创业公司工作听起来确实还蛮热血的,但也并非所有的人都适合创业公司。那么,下面

“进大公司还是小公司”,这原本是一道职业规划中的经典问题,如今好像更具备现实背景了。因为随着互联网技术的发展,以及创新门槛的降低,越来越多的创业公司诞生。尽管去创业公司工作听起来确实还蛮热血的,但也并非所有的人都适合创业公司。那么,下面就由The Culture Trip 编辑与社交媒体总监 Ewa Bianka Zubek 来谈谈,究竟有什么样的想法将说明你很可能并不太适合创业公司。

1,你觉得公司结构中,清楚透明的晋升之路很重要

人都渴望清晰结构,在一家公司里,成为上级/前辈前要经历 10 级。这好像是“讽刺”,但在大公司,却是现实。

大公司里跳级基本不可能,积极地看,你很清楚会得到什么:期望值、需要时限及薪酬上升水平都很明确;但消极地看,你无法像在创业公司里那样一飞冲天。

真正适合创业公司的孩子,考虑在一无所有/无中生有中为自己创造未来,而不是职称或 Title;知道逐渐专业度的过程不会因固定几年里工作了多少小时而发生;知道被认可/被认为值得、态度、成就(还有一点幸运),铺就通往成功的曲折道路。

真正适合创业公司的孩子在“建立未知”风险中成长,对突然成功的可能性有本能理解。如果你不认为自己是职业生涯的“风险偏好者”,你在创业公司不会开心。

2,你执着于有固定工作范围

我刚和 The Culture Trip 签合同时,我问创始人这个神秘的“编辑管理”工作具体做啥?他说,你要招聘和管理一群自由撰稿人,然后快速找本地内容,把它们作为“选题”给到这群人让他们开写。

然后,我打死也想不到,2 年后我会管 40个人,为 15 个城市中心做编辑策略,并且整天忙于社交媒体,和各种时事通讯/新闻机构合作,还要招…80个人?

事实上我到现在都没具体岗位描述,如果你需要知道自己一天接一天、一件事接一件事都要干什么,甚至还会有“这事不在我工作职责内”的感觉,赶紧别想创业公司。

本文来源:云掌财经

本文仅代表作者个人观点,与本网站立场无关。如若转载,请 戳这里 联系我们!

本网站转载信息目的在于传递更多信息。请读者仅作参考,投资有风险,入市须谨慎!

  • 声音提醒
  • 48秒后自动更新

云掌财经产品下载专区

免费开户

服务时间:8:30-18:00(工作日)