小米的高层再次迎来一位负责人。一个月前,11月29日,小米发布三季报后的第二天,雷军发布内部邮件通知,宣布小米管理层人员迎来重要调整。其中联合创始人黎万强因个人原因离职,改任高级顾问;高级副总裁祁燕因个人要求正式退休,改任高级顾问。

常程2019年12月31日宣布离开联想,2010年1月2日宣布加入小米,光速离职和光速入职引起坊间热议。

常程和他在联想的19年

12月31日,联想集团副总裁、手机业务负责人常程宣布离职,并发布微博回忆其在联想的点滴称,“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩”。

赵允明发布公开信,透露现任MBG新兴市场产品副总裁常程因个人家庭原因离开联想。

如此光速换公司,很多网友对此前常程因个人家庭或身体原因而质疑,并发问常程是否违背了竞业协议。

常程光速加入小米,引发外界各种猜测,有人说,常程从联想换到小米为什么连竞业协议都没有签过?难道联想集团要放弃手机业务?

联想手机在中国销量逐渐下滑,从2012年,联想智能手机市场份额位列国内第二,占13.1%,到2017年中国手机销量排行榜中,联想手机的市场占有率缩减至不到1%,联想手机业务始终郁郁不得志。无论是在全球还是国内出货量的榜单中,联想都不能排到前列。

而手机业务为主的移动业务,全年收入下降,同期营收下降7%。根据财报分析,2018年联想集团进行了一定规模的裁员,并发出了多达1.01亿美元的员工遣散费用,其中裁员主要发生在亏损的联想移动业务。

如今中国手机行业竞争残酷无比,对于已经处于边缘的联想来说,想要争得更多的市场份额无疑是艰难的。

因此,对联想放弃手机业务的猜测不绝于耳,但在常程离职消息公开后,接任者赵允明在公开信中表示,产品开发团队将继续肩负重振联想品牌智能手机、重振新兴市场手机业务的重要使命,规划和开发中国及新兴市场消费者喜爱的,令人激动人心的创新产品。

而且他还表示,新一代5G重磅旗舰产品正在紧锣密鼓的筹备当中。

在全球手机市场增长缓慢的大背景下,手机行业竞争异常激烈,功能上没有新的突破创新,配置、性价比等因素则成为竞争的关键,为了能抢夺市场份额,厂商之间早已是真刀真枪。

2018年12月13日,小米调整组织架构并任命王川为中国区总裁,负责中国区小米手机业务。然而带领小米电视成为行业佼佼者的王川也未能拯救小米手机业务,第四季度出货量大跌30%。

一直在印度市场占据较高出货量的小米,吸引了同行竞争者的目光,三星推出GalaxyJ系列的中低端机型,2018年第二季度超越小米夺得印度市场份额第一。 

2019年5月17日,雷军急了,自任中国区总裁,要推行小米手机的多品牌战略和全球化战略。

卢伟冰加入小米,最直观的市场战绩说明了一切。2019 年 11 月 29 日,卢伟冰担任小米中国区总裁。

外界传言,常程是联想最会做手机的人。

常程还主导了全球最具创新形态的平板产品—YogaTablet的孵化与研发工作,并打造了引领金属时尚设计风潮的智能手机——联想K900。2014年12月,常程成为神奇工场联合创始人。2015年6月,出任ZUK CEO。

小米官宣这一消息不久,或受常程影响,小米股价上涨3%左右,截止发稿每股股价为11.12港元。

随着卢伟冰和常程加入小米,网友调侃称:卢伟冰、常程都加入小米,现在就差李楠和罗永浩了。