三星显示人事变动涉及23名高管

近日，三星显示（Samsung Display）进行2026年度定期高层管理人员任命，此次调整涉及8名副总裁、13名常务、2名总监，总计23人。与往年相比，这次晋升规模相对较小，但显示出三星显示在OLED、折叠屏和IT面板等下一代显示技术领域的明确意图。

值得关注的是，此次人事任命中，中小尺寸显示器事业部成为重点领域。强太旭副总裁因在OLED性能提升和成本控制方面的贡献获得晋升；金成元副总裁则凭借优化生产和物流流程、敏捷应对全球需求波动而受到认可。

需要注意的是，三星显示在此次人事调整中延续了重视成长潜力和技术领导力而非年龄的用人基调。

回到市场层面，三星显示尽管在全球OLED面板市场仍保持领先地位，但正面临着来自中国厂商的不断竞争。根据CounterPoint Research的预测，2025年全球OLED面板出货额中，三星显示预计占41%，虽仍居首位，但相比2024年的42%份额略有下滑。与此同时，京东方预计占14%，天马占6%，同比均有所提升。

与此同时，CounterPoint Research认为全球OLED面板市场正处于结构调整期。2025年第二季度全球OLED面板收入同比下降5%，尽管第三季度降幅收窄至2%，但全年总收入预计仍将小幅下降。

对于三星显示而言，此次人事调整既是应对当前市场挑战的即时措施，也是为未来行业复苏所做的长期布局。