2月26日，人力资源和社会保障部副部长游钧在国务院新闻办举行的就业和社会保障情况新闻发布会上表示，目前我国的退休年龄与我国人均预期寿命不匹配，呈现总体偏低状态，不适应市场上劳动力供求关系变化，不适应当下人口结构变化和社会老龄化发展趋势，造成人力资源浪费。

　　从国际社会上看，世界上大多数国家都不同程度的提高退休年龄，延迟退休年龄是目前世界各国解决人口老龄化的普遍做法，世界主要经济体更是将普遍将退休年龄提高到65岁以上。

　　我国现行法定退休年龄为男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，是根据建国初期时的人均劳动条件、预期寿命等诸多因素确定的，不符合现在的情况。

　　我国必须要延迟退休吗？目前人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁，但是从新中国成立初期以来确定的法定退休年龄，在70年里依旧没有有调整，这是对人力资源的浪费。这种情况在高学历人员集中的行业和单位更加突出。

　　我国养老金是不是已经不够了？人社部部长张纪南针对这种担忧表示，目前，我国养老金累计结余还有4.7万亿元，再加上投资增值、财政投入和2.4万亿元的社会保障战略储备基金部分，我国仍然能确保养老金准时并且足额发放。

　　延迟退休具体怎么操作？我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，将会凝聚社会共识，充分吸收社会各界的意见建议，要取得最大公约数。

　　延迟退休方案什么时候会出台？目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，同时会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，确保方案科学可行、平稳实施。

　　延迟退休会不会影响年轻人的就业？在改革转型期，短期内有一部分岗位是会影响到年轻人，但这种影响极其有限。年轻人在就业市场里有年轻人的岗位，老年人有自己的岗位，他们很少会有交叉。同时，年轻人相对老年人更愿意去以互联网为代表的新兴产业、新型服务业的岗位。

　　延退后养老金以后会不会减少？养老金不仅不会少发，反而会增加。养老金发放是根据多缴多得、长缴多得的原则。延迟退休之后，不仅工作年限长了，相应的缴费年限也长了、养老保险缴存也就多了，养老保险待遇是会增加的。

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