正业科技全体高管自愿降薪20%,能否改善公司业绩?
日前,广东正业科技股份有限公司(证券简称:正业科技;证券代码:300410.SZ)面对业绩连续三年亏损,宣布高管自愿降薪直至公司恢复盈利,引发市场关注。2024年以来,多家上市公司在业绩压力下提出高管降薪方案,高管降薪究竟对公司业绩影响几何?
如何看待正业科技高管自愿降薪
正业科技主要面向PCB、锂电池、平板显示、光伏等行业制造商提供工业检测及自动化智能装备及相关服务。2025年1月21日,正业科技发布业绩预告,预计2024年实现归属净利润-23500万元至-19000万元,扣非净利润-24500万元至-20000万元。值得一提的是,2022年和2023年,公司分别实现归属净利润-10134.92万元和-22058.38万元,正业科技或面临连续三年业绩亏损。
从2024年前三季度业绩来看,正业科技实现营业收入51107.64万元,同比减少22.22%,实现归属净利润-11411.79万元,同比增亏60.35%。正业科技表示,2024年下游行业投资需求处于调整期,市场竞争加剧,公司整体营收、毛利未达预期,光伏新能源板块出现负毛利。同时,公司在报告期末对应收款项、存货、固定资产等进行减值测试并计提了减值准备,对当期损益产生较大影响。
值得注意的是,正业科技发布业绩预告的同时,也发布了另一篇公告称,公司收到全体高管人员出具的《关于自愿降薪的承诺》,鉴于公司2024年度经营业绩预计仍处于亏损状态,为表明对公司发展的坚定信心以及与公司共同进退的决心,优化成本结构,尽快实现业绩扭亏,全体高管人员承诺自愿降薪。
本次降薪范围包括党支部副书记徐地华、总经理方志华、副总经理朱和海、副总经理张斯浩、副总经理冯鑫、财务总监路童歌等人,在现任职务薪酬标准的基础上降薪20%,直至公司实现连续两个季度归属净利润为正。
年报显示,2023年,正业科技董监高报酬合计521.64万元,其中,总经理徐田华报酬21.10万元,副总经理朱和海报酬51.38万元,副总经理张斯浩报酬75.63万元,副总经理徐地明报酬117.87万元,副总经理范斌报酬119.09万元,财务总监路童歌报酬63.26万元。上述高管报酬合计448.43万元,其中部分高管已经离职,由新任高管接替,若以2023年度全体高管薪酬为基础进行估算,本次降薪金额约90万元。
对比2024年度预计亏损约2亿元,区区90万元显得杯水车薪。从这个角度来看,所谓高管自愿降薪,似乎只是表明一个态度。
当然,面对降薪压力,高管可能下破釜沉舟的决心,更有动力改善公司业绩,譬如加大力度开源节流、加强新产品研发推广等,提升公司的运营效率与市场竞争力,从而提升公司的业绩水平。
多家上市公司宣布高管自愿降薪
事实上,2024年以来,有多家上市公司在业绩压力下宣布高管降薪方案。
安达科技(830809.BJ)2023年3月在北交所上市,上市当年即出现业绩严重亏损,实现归属净利润-63378.57万元。2024年4月,安达科技董事长、总经理刘建波出具自愿降薪承诺,自愿放弃2024年度从公司领取薪酬,仅领取名义金额1元,对于其已领取的2024年第一季度薪酬将全部返还。
迪阿股份(301177.SZ)自上市以来业绩持续下降,2023年首次出现业绩亏损,实现扣非净利润-12048.30万元。2024年8月,董事长张国涛、总经理卢依雯出具自愿降薪承诺,在行业周期性调整的背景下,为表明对公司发展前景的信心及与公司共同进退的决心,二人自2024年8月起各降薪50%。
炬光科技(688167.SH)同样面临上市以来业绩首亏,受工业激光领域收入下滑、并购项目尚未盈利、商誉减值损失等影响,公司预计2024年实现归属净利润-20000万元至-15000万元。2024年9月,炬光科技表示,为应对市场挑战,尽快实现前期并购业务整合扭亏,优化成本结构,董事长、总经理及部分高管自愿提出降薪,降薪幅度在10%-30%不等。
值得一提的是,高管降薪在部分上市公司中确实起到一定效果。2021年,海欣食品(002702.SZ)受消费环境调整、行业竞争加剧、原材料成本上涨等因素影响出现业绩亏损,公司决定以2021年薪酬方案为基准,对总经理2022年度薪酬调减52%,年终奖金根据高管人员的利润考核情况发放。2022年,海欣食品业绩大幅扭亏,归属净利润同比增长283.58%。
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