正业科技全体高管自愿降薪20%，能否改善公司业绩？

日前，广东正业科技股份有限公司（证券简称：正业科技；证券代码：300410.SZ）面对业绩连续三年亏损，宣布高管自愿降薪直至公司恢复盈利，引发市场关注。2024年以来，多家上市公司在业绩压力下提出高管降薪方案，高管降薪究竟对公司业绩影响几何？

如何看待正业科技高管自愿降薪

正业科技主要面向PCB、锂电池、平板显示、光伏等行业制造商提供工业检测及自动化智能装备及相关服务。2025年1月21日，正业科技发布业绩预告，预计2024年实现归属净利润-23500万元至-19000万元，扣非净利润-24500万元至-20000万元。值得一提的是，2022年和2023年，公司分别实现归属净利润-10134.92万元和-22058.38万元，正业科技或面临连续三年业绩亏损。

从2024年前三季度业绩来看，正业科技实现营业收入51107.64万元，同比减少22.22%，实现归属净利润-11411.79万元，同比增亏60.35%。正业科技表示，2024年下游行业投资需求处于调整期，市场竞争加剧，公司整体营收、毛利未达预期，光伏新能源板块出现负毛利。同时，公司在报告期末对应收款项、存货、固定资产等进行减值测试并计提了减值准备，对当期损益产生较大影响。

值得注意的是，正业科技发布业绩预告的同时，也发布了另一篇公告称，公司收到全体高管人员出具的《关于自愿降薪的承诺》，鉴于公司2024年度经营业绩预计仍处于亏损状态，为表明对公司发展的坚定信心以及与公司共同进退的决心，优化成本结构，尽快实现业绩扭亏，全体高管人员承诺自愿降薪。

本次降薪范围包括党支部副书记徐地华、总经理方志华、副总经理朱和海、副总经理张斯浩、副总经理冯鑫、财务总监路童歌等人，在现任职务薪酬标准的基础上降薪20%，直至公司实现连续两个季度归属净利润为正。

年报显示，2023年，正业科技董监高报酬合计521.64万元，其中，总经理徐田华报酬21.10万元，副总经理朱和海报酬51.38万元，副总经理张斯浩报酬75.63万元，副总经理徐地明报酬117.87万元，副总经理范斌报酬119.09万元，财务总监路童歌报酬63.26万元。上述高管报酬合计448.43万元，其中部分高管已经离职，由新任高管接替，若以2023年度全体高管薪酬为基础进行估算，本次降薪金额约90万元。

对比2024年度预计亏损约2亿元，区区90万元显得杯水车薪。从这个角度来看，所谓高管自愿降薪，似乎只是表明一个态度。

当然，面对降薪压力，高管可能下破釜沉舟的决心，更有动力改善公司业绩，譬如加大力度开源节流、加强新产品研发推广等，提升公司的运营效率与市场竞争力，从而提升公司的业绩水平。

多家上市公司宣布高管自愿降薪

事实上，2024年以来，有多家上市公司在业绩压力下宣布高管降薪方案。

安达科技（830809.BJ）2023年3月在北交所上市，上市当年即出现业绩严重亏损，实现归属净利润-63378.57万元。2024年4月，安达科技董事长、总经理刘建波出具自愿降薪承诺，自愿放弃2024年度从公司领取薪酬，仅领取名义金额1元，对于其已领取的2024年第一季度薪酬将全部返还。

迪阿股份（301177.SZ）自上市以来业绩持续下降，2023年首次出现业绩亏损，实现扣非净利润-12048.30万元。2024年8月，董事长张国涛、总经理卢依雯出具自愿降薪承诺，在行业周期性调整的背景下，为表明对公司发展前景的信心及与公司共同进退的决心，二人自2024年8月起各降薪50%。

炬光科技（688167.SH）同样面临上市以来业绩首亏，受工业激光领域收入下滑、并购项目尚未盈利、商誉减值损失等影响，公司预计2024年实现归属净利润-20000万元至-15000万元。2024年9月，炬光科技表示，为应对市场挑战，尽快实现前期并购业务整合扭亏，优化成本结构，董事长、总经理及部分高管自愿提出降薪，降薪幅度在10%-30%不等。

值得一提的是，高管降薪在部分上市公司中确实起到一定效果。2021年，海欣食品（002702.SZ）受消费环境调整、行业竞争加剧、原材料成本上涨等因素影响出现业绩亏损，公司决定以2021年薪酬方案为基准，对总经理2022年度薪酬调减52%，年终奖金根据高管人员的利润考核情况发放。2022年，海欣食品业绩大幅扭亏，归属净利润同比增长283.58%。

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