温氏股份“新老交替”完成实控人调整年轻力量能否续写养殖龙头增长故事？

国内生猪养殖龙头温氏股份（300498.SZ）近日迎来一次重大人事调整。6月4日晚间，温氏股份发布公告称，原《一致行动协议》到期终止，新的协议正式生效，实际控制人名单随之更新。

调整后，梁焕珍、伍翠珍等五位原实控人退出，温蛟龙、温铭驹、陈浩等五位新生代家族成员加入，形成以温鹏程、温均生等为核心的新一代管理团队。值得注意的是，新增成员多为温氏家族第三代核心力量，其中温蛟龙作为创始人温北英之孙，已进入董事会担任董事，温少模则出任监事会主席，显示出公司治理的代际传承意图。

此次调整并非简单的权力交接，而是温氏股份在千亿营收规模下的一次战略布局。公告显示，新实控人团队合计持股比例仍维持在11.94%，与调整前基本持平，并通过“股权+关键职务”的双重机制确保公司控制权稳定。

温氏股份此次调整旨在“保障控制权稳定、推动公司治理升级”，既尊重历史传承，又为“百年温氏”注入新鲜血液。市场分析认为，此举或为应对行业周期性波动、优化长期战略决策铺路。

这一调整的背景，是温氏股份刚刚交出一份亮眼的成绩单。2024年，温氏股份营收首次突破千亿元，归母净利润达92.3亿元，同比大幅扭亏。其中，生猪出栏量同比增长15%至3018万头，养殖成本持续优化，肉猪综合成本降至7.2元/斤，行业竞争优势显著。不过，随着2025年猪价预期承压，能否维持盈利增长成为新管理层的考验。

从资本市场反应看，公告次日温氏股份股价小幅下跌，市场似乎对年轻一代的掌舵能力仍存观望。但长期来看，此次调整或为温氏股份治理结构优化打开空间。温氏股份表示，新增实控人将承继原有承诺，包括避免同业竞争、规范关联交易等，以确保公司运营的连贯性。

在生猪行业竞争日趋激烈的当下，这家老牌养殖企业正试图通过“新老结合”的方式，为下一个增长周期蓄力。

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