元隆雅图薪酬与考核委员会召开会议，或还因此前信披问题面临索赔

雷达财经雷助吧出品 文|肖文竹 编|深海

11月21日，元隆雅图发布《第五届薪酬与考核委员会第四次会议决议》。

2025年11月18日，元隆雅图第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议以现场方式召开。会议通知于2025年11月14日以电子邮件形式送达全体薪酬与考核委员会委员。公司薪酬与考核委员会委员应到3人，实到3人，符合法定人数。本次会议的召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》及《北京元隆雅图文化传播股份有限公司章程》的相关规定。会议由刘维刚主持。

全体委员表决通过《关于注销2022年股票期权激励计划部分首次授予及预留授予股票期权的议案》。

根据《北京元隆雅图文化传播股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2022年激励计划》”）的相关规定，公司2022年首次授予股票期权的激励对象中9名因离职触发异动情形，其已获授但尚未行权的合计44.1万份股票期权由公司注销。

公司2022年首次授予的股票期权第二个行权期已届满，其中1名激励对象未在行权期内完成行权，根据《2022年激励计划》的规定，所涉及的共计1.35万份股票期权由公司注销。

根据《2022年激励计划》的规定，首次授予的股票期权第三个行权期公司层面业绩考核标准为：以2021年净利润为基数，2022-2024年累计净利润较基数增长不低于330%，或以2021年营业收入为基数，2022-2024年累计营业收入较基数增长不低于285%。因2024年度公司层面业绩考核未达到上述标准，根据《2022年激励计划》的相关规定，公司将对上述首次授予股票期权第三个行权期所对应的78.3万份股票期权进行注销。

因2024年度公司层面业绩考核未达到上述标准，根据《2022年激励计划》的相关规定，公司将对上述预留授予股票期权第二个行权期所对应的25.2万份股票期权进行注销。

综上，本次注销共计148.95万份股票期权。

值得关注的是，7月11日，元隆雅图发布《关于公司向公安机关报案并收到立案告知书的公告》。

公告显示，元隆雅图经自查发现，公司一名在职销售人员存在职务侵占嫌疑，即通过伪造公司客户公章、销售合同等资料，虚构销售业务，非法占有公司财产。为了维护上市公司利益，公司近日主动向北京市公安局西城分局经侦支队报案，并收到了北京市公安局西城分局出具的《立案告知书》，主要内容为：北京市公安局西城分局认为该销售人员涉嫌职务侵占一案符合立案条件，现依法对该案立案侦查，并已对该案犯罪嫌疑人依法采取刑事强制措施。

有律师指出，元隆雅图涉案人员的职务侵占行为至少发生在2023年之前，而在近两年的内控报告中，公司及保荐机构均称“无缺陷”。鉴于可能涉及到相关财报的数据差错更正，公司或存在“主观过失”的虚假陈述行为。

对此，上海仁盈律师事务所主任张晏维律师向雷达财经表示，上市公司信披不及时、不准确给投资者造成损失的，受损投资者可依法索赔。凡是在2024年4月19日至2025年7月11日期间买入，且在2025年7月11日收盘时持有元隆雅图股票的投资者，可以报名参加索赔。

天眼查显示，元隆雅图知识产权方面有商标信息1557条；此外企业还拥有行政许可13个。

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