元隆雅图148.95万份股票期权注销完成，或还因此前信披问题面临索赔

雷达财经雷助吧出品 文|肖文竹 编|深海

11月26日，元隆雅图发布《关于2022年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告》。

元隆雅图于2025年11月21日召开第五届董事会第八次会议，审议通过了《关于注销公司2022年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。

根据《上市公司股权激励管理办法（2025年修正）》（以下简称“《股权激励管理办法》”）《北京元隆雅图文化传播股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2022年期权激励计划》”）的相关规定，公司注销2022年股票期权激励计划部分股票期权。

公司2022年首次授予的股票期权第二个行权期已届满，其中1名激励对象未在行权期内完成行权，按照《北京元隆雅图文化传播股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2022年期权激励计划》”）的规定，所涉及的1.35万份股票期权由公司注销。

因公司2024年度公司层面业绩考核未达到可行权标准（首次授予的股票期权第三个行权期：以2021年净利润为基数，2022-2024年累计净利润较基数增长不低于330%；或以2021年营业收入为基数，2022-2024年累计营业收入较基数增长不低于285%），根据《2022年期权激励计划》的相关规定，首次授予的股票期权第三个行权期行权条件不满足，公司将对上述行权期所对应的78.3万份股票期权进行注销。

根据《2022年期权激励计划》中“第十三章公司/激励对象发生异动的处理”之“激励对象个人情况发生变化”的规定，由于9名激励对象出现离职等激励计划中规定的异动情形，公司决定对其在激励计划中已获授但尚未行权的44.1万份股票期权进行注销。

综上，首次授予的股票期权本次注销共计123.75万份股票期权。本次注销后，公司2022年股票期权激励计划首次授予部分实施完毕，不存在尚未行权的股票期权。

因公司2024年度公司层面业绩考核未达到可行权标准（预留授予的股票期权第二个行权期：以2021年净利润为基数，2022-2024年累计净利润较基数增长不低于330%；或以2021年营业收入为基数，2022-2024年累计营业收入较基数增长不低于285%），根据《2022年期权激励计划》的相关规定，预留授予的股票期权第二个行权期行权条件不满足，公司将对上述行权期所对应的25.2万份股票期权进行注销。

综上，预留授予的股票期权本次注销共计25.2万份股票期权。

近日，公司已向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提交了注销上述股票期权的申请。截至本公告披露日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已完成了上述148.95万份股票期权的注销业务。

公司本次注销部分股票期权符合《股权激励管理办法》《2022年期权激励计划》《北京元隆雅图文化传播股份有限公司章程》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理：第三部分3.2股权激励（2025年修订）》等有关法律、法规的相关规定，注销原因及数量合法、有效，且程序合规。本次注销股票期权不会影响公司股本，公司股本结构未发生变化，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。

值得关注的是，7月11日，元隆雅图发布《关于公司向公安机关报案并收到立案告知书的公告》。

公告显示，元隆雅图经自查发现，公司一名在职销售人员存在职务侵占嫌疑，即通过伪造公司客户公章、销售合同等资料，虚构销售业务，非法占有公司财产。为了维护上市公司利益，公司近日主动向北京市公安局西城分局经侦支队报案，并收到了北京市公安局西城分局出具的《立案告知书》，主要内容为：北京市公安局西城分局认为该销售人员涉嫌职务侵占一案符合立案条件，现依法对该案立案侦查，并已对该案犯罪嫌疑人依法采取刑事强制措施。

有律师指出，元隆雅图涉案人员的职务侵占行为至少发生在2023年之前，而在近两年的内控报告中，公司及保荐机构均称“无缺陷”。鉴于可能涉及到相关财报的数据差错更正，公司或存在“主观过失”的虚假陈述行为。

对此，上海仁盈律师事务所主任张晏维律师向雷达财经表示，上市公司信披不及时、不准确给投资者造成损失的，受损投资者可依法索赔。凡是在2024年4月19日至2025年7月11日期间买入，且在2025年7月11日收盘时持有元隆雅图股票的投资者，可以报名参加索赔。

天眼查显示，元隆雅图专利信息463条，著作权信息319条。

$元隆雅图(002878)$