四年减员上千人，中孚信息仍未摆脱亏损困境？

近日，一张简历截图在网络引发热议，图中，一名自称曾任职于上市公司中孚信息的Java研发工程师，将“通过某些手段裁员1000余人，为公司节省开支”列为个人核心工作成果。

图源/大鱼财经

受该信息影响，中孚信息裁员动作合理性遭到外界强烈质疑，但截图传出后不久就发生反转。有媒体报道称，根据图上信息，并未在相应招聘平台找到该求职人员。

中孚信息方面也就该事件对媒体回应称，对该截图内容并不了解，网络信息需投资者自行甄别，公司相关人员规模情况可参考官方定期报告。同时，公司工作人员表示已将该信息转达相关部门。

不过，截至发稿，该媒体仍未得到中孚信息回复，之前一些报道网传截图内容的媒体也删除了原稿件。

虽然该消息未能验证中孚信息是否存在人员优化不合理的问题，但不可否认的是，过去几年，该公司确实在缩减人员规模。

2021年大举扩招研发人员布局数字安全，但其带来的回报却不算可观。

2022至2025年，网络安全市场需求复苏不及预期，仅依靠核心主机安全产品维持增长，服务、密码等业务线收入则持续萎缩，这让这家老牌安全厂商陷入增收难、减亏慢的发展瓶颈，公司只能大幅缩减人员规模，减少对利润的吞噬。

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四年规模缩减超1000人

中孚信息的持续减员是从2022年开启的，在此之前的一年里，该公司进行了一轮激进扩张。

保密安全是中孚信息自成立以来的基础业务，政府及事业单位是其主要客户。

过去，该公司凭借保密安全实现业绩增长，但随着政府机构及各行业数字化转型的加速推进，中孚信息也站到了转型的十字路口。

2021年，中孚信息加速从“保密安全”到“数字安全”的战略拓展，各类项目的研发投入均大幅增加。

图源/公司2021年年报

由于“数字安全”面向的客户行业范围大幅提升，公司产品需要兼容的场景复杂度大幅增加，这导致同类产品所需的研发人员数量、产品开发时间、测试复杂度等均大幅提升。

当年，中孚信息大规模扩招研发人员、销售人员，员工总数较上一年增加了1471人，达到了3148人的峰值，其中，研发人员较去年同期翻倍至1613人。

图源/公司2021年年报

与此同时，在各行业数字化转型过程中，客户对于综合性解决方案的需求逐步提升，公司在产品开发过程中，投入了更多研发资源到产品间协同和综合性解决方案开发中。

但是，在行业低迷的情况下，该公司并没能借此实现进一步扩张。

财务数据显示，中孚信息自2022年起陷入持续亏损，至今仍未走出泥潭。就是在这一年，中孚信息大幅裁员的消息在社交媒体传出。

2022年，据《齐鲁壹点》报道，有中孚信息员工向其爆料称，该公司要在年底之前裁员900人，重新调整公司的架构。有的要被优化掉，一部分员工可能会被调走。有的部门已经被裁到只剩一两个人，并表示“应该大部分都是技术”。

这之后，该公司就一直试图通过降本增效提振业绩。

2022-2025年，中孚信息连续四年逐年缩减人员，累计减员超1100人。

图源/公司年报

其中，2022年，员工人数为2848人，同比减少300人，2023年为2402人，同比减少446人，2024年为2153人，同比减少249人。截至2025年年末，员工人数降至2000人以下，仅剩1956人，其中，816人为研发人员，占比41.7%。

大幅人员缩减背后是业绩的大幅亏损。

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营收持续疲软，

高研发投入加剧盈利压力

中孚信息面临严峻考验。

2022年至2025年，该公司营收分别为6.44亿元、9.19亿元、7.85亿元、7.25亿元，相较2021年高点的12.7亿元相去甚远。同期，归母净亏损分别为4.47亿元、1.86亿元、1.25亿元、1.04亿元，四年累计亏损超8亿元。

图源/历年财报

虽然亏损规模持续收窄，但主要得益于该公司持续推进的降本增效措施，既加强费用管控力度，提升组织效率，营收端尚未形成明确的复苏趋势，核心主业网络安全产品虽保持增长，但不足以抵消信息安全服务等业务线的大幅下滑，其营收已经连续两年处于7亿元。

即便持续推进人员优化与降本增效，该公司却依旧在2026年一季度归母净亏损7954.41万元，趋势在“减亏”，但距离真正扭亏仍有距离。

图源/2026年第一季度财报

这与整体网络安全市场需求复苏不及预期密切相关，目前，该行业下游客户普遍紧缩预算、延缓采购节奏，叠加国内安全厂商数量多，细分赛道竞争激烈等问题，中孚信息经营承压。

以2025年为例，从其竞争力层面来看，该公司当年经销商渠道收入44903.73万元，占总营收61.96%；直销渠道收入27569.20万元，同比大幅下滑35.7%。而直销渠道面向央企、地方政府直客，这意味着该公司大额总包项目获取能力减弱，客户资源把控力下降。

图源/2025年财报

多方因素影响下，2025年，中孚信息整体除核心主业网络安全产品（业务覆盖主机安全、数据安全、安全监管平台等）实现收入增长外，信息安全服务（业务包含安全检测、运维、定制化实施等配套服务）、密码应用产品等其他业务均为收入下滑状态。

不仅如此，中孚信息还要不断加大研发力度。

网络安全、信创技术更新迭代速度快，AI安全、云安全等新赛道持续涌现，这意味着该公司需要长期维持高额研发投入保持竞争力，“若研发转化不及预期，存在产品竞争力下滑风险”。

在2022年至2025年亏损期间，中孚信息一直保持较高研发投入。

2022年，该公司研发费用达到4.65亿元，同比增长23.66%，占营收比例高达72.15%。即便近几年采取降本增效举措，其研发投入占比也始终保持在40%以上，尽管这部分投入在大幅吞噬公司利润。

在这样的关键时刻，公司管理层又出现风波。

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实控人与董秘先后遭留置，

公司管理层风波频发

2025年，中孚信息两位“元老”级高管相继被查，两人均在2002年就加入公司。

当年4月，中孚信息发布公告称，公司于近日收到武汉市硚口区监察委员会签发的关于公司董事、副总经理、董事会秘书孙强被留置、立案调查的通知书。并表示，该事项与公司无关，不会对公司的日常运营造成重大影响，公司各项生产经营活动正常进行。

图源/公司公告

公司表示，已经对孙强原本负责的相关工作做出了妥善安排，暂由公司副总经理、财务总监张丽代行董事会秘书职责。

然而，一波未平，一波又起。

几个月后，中孚信息再次披露公告称，公司收到神农架林区监察委员会签发的关于公司董事长、总经理魏东晓被留置的通知书，值得一提的是，魏东晓同时还是公司的创始人及实际控制人。

公司本就深陷经营困境，两人接连被查更是引发投资者担忧。

但在当年8月，神农架林区监察委员会又解除了对魏东晓，且魏东晓可正常履行其职务。公司收到武汉市硚口区监察委员会签发的《解除留置通知书》，解除对孙强的留置措施。

值得注意的是，魏东晓、孙强被留置的地点均位于湖北。

据《经济导报》援引中孚信息工作人员消息称，两人被留置均为个人原因，公司不清楚是否存在关联性，也未收到需配合调查通知。公司在湖北有业务，但不清楚上述事件是否与业务有关。

今年4月，中孚信息发布董事会换届完成暨聘任高级管理人员及其他人员的公告，公司第七届董事会非独立董事为魏东晓（董事长）、孙强。独立董事为盛梅琴、刘灿军、蔡卫忠。职工代表董事为李兴国。

图源/公司公告

同时，公司聘任魏东晓为总经理，孙强、苗功勋、张丽为副总经理，孙强为董事会秘书，张丽为财务总监，刘宁为证券事务代表，李兴国为内审负责人。

对中孚信息而言，四年人员规模缩减上千人、累计超8亿元亏损、管理层风波，共同构成企业转型阵痛的缩影。行业需求疲软、赛道内卷是全行业共性挑战。

短期降本只能缓解亏损，无法扭转营收疲软的现状，若后续下游预算持续收紧、中孚信息又无法获得更多市场份额，就只会越亏越多。

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