浙能迈领背靠浙江省国资委，董事长郭锦荣2025年薪酬及股份激励合计超550万元|港E声

来源｜时代商业研究院

作者｜实习生陈仪、郑琳

编辑｜郑琳

2026年8月7日，浙江浙能迈领绿航科技股份有限公司（以下简称“浙能迈领”）再次向港交所主板递交招股书，联席保荐人为中信证券（香港）有限公司及招银国际融资有限公司。此前，浙能迈领曾于2026年1月30日递表港交所。

浙能迈领的客户集中度处于较高水平且呈上升趋势。招股书显示，浙能迈领主要服务于国内外的航运公司、船东及船厂，2023—2025年及2026年前5个月，浙能迈领前五大客户贡献的收入分别占总收入的84.7%、69.5%、77.0%及88.1%，特别是对最大客户的依赖度显著，其收入占比从2023年的36.9%一路攀升至2026年前5个月的68.1%。这种高度集中的客户结构虽然反映了浙能迈领与行业龙头的深厚合作，但也意味着一旦核心客户订单减少或取消，将对经营业绩产生重大不利影响。

浙能迈领是浙江浙能科技环保集团股份有限公司（以下简称“浙江科技环保集团”）与民营企业家王兴如合作的混合所有制改革企业，王兴如曾任中远船务工程集团总裁等职，现任浙能迈领执行董事兼总裁。2023—2025年，王兴如的薪酬分别为115.8万元、131.6万元、149.6万元，主要由薪金、津贴、绩效花红、退休金等构成。

截至最后实际可行日期，王兴如通过持股56.25%的迪钻海事服务（杭州）有限公司，间接控制浙能迈领20.32%的股权。此外，他还享有员工激励平台杭州希舲10.34%的合伙权益，而杭州希舲整体持有浙能迈领9.67%的股权。因此，王兴如在浙能迈领合计持股约21.3%。目前，浙能迈领的控股股东为浙江科技环保集团，持有浙能迈领54.2%的股权，穿透后，其背后由浙江省国资委及浙江省财政厅通过多层持股最终控制。

浙能迈领现任董事长郭锦荣自2023年10月起获委任，其薪酬主要由薪金、津贴、绩效花红以及大额的股份激励组成。招股书显示，2024—2025年，郭锦荣的薪酬总额分别为557.1万元和575.2万元。值得注意的是，股份激励开支在其薪酬中占据了极大比例，2024年和2025年股份激励开支分别为464.4万元和470.7万元，占比均超过80%。2026年前五个月，其薪酬总额为227.0万元，其中股份激励部分为196.1万元。此外，郭锦荣还享有员工激励平台杭州希舲10.34%的合伙权益。