平安人寿高层补位："85后"蔡霆兼任副董事长，史伟玉拟任总经理

平安人寿日前宣布，经公司董事会审议，选举执行董事、副总经理蔡霆兼任公司副董事长；副总经理史伟玉拟出任公司总经理。

平安寿险有关负责人回应称，此次任命为进一步完善公司治理架构，加强领导班子建设，深化寿险改革转型。上述职务变动待相关公司治理程序或监管流程完成后生效。

2024年10月，平安人寿曾发布临时信息披露报告，宣布原总经理余宏卸任相关职务，同时由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人，代行总经理职责。此次任命意味着平安人寿即将迎来正式总经理。

值得注意的是，在平安人寿的高管架构中，仅有两名“80后”高管，蔡霆是唯一的“85后”高管，而公司高管主要由“70后”构成。

将迎正式总经理

蔡霆出生于1985年，现任平安人寿执行董事、副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。其加入平安人寿已有逾十年时间。

资料显示，蔡霆曾任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理。加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中国）有限公司咨询经理。

女将史伟玉是一名“老平安”，现任平安人寿副总经理。史伟玉自1999年加入平安以来，历任平安人寿济南分公司营销管理部员工、平安人寿总部市场营销部员工、平安人寿中西区事业部营销督导部业务管理室负责人、平安人寿中西区事业部市场经营部综合管理室主任、平安人寿江西分公司销售经理/副总经理、平安集团战略发展中心高级项目经理、平安人寿新渠道事业部项目总监、平安人寿互联网事业群客户经营部总监、平安人寿总部首席运营官兼客户服务部总经理等职务。

中保新知注意到，史伟玉在公司股东大会上以全票通过选举，除了即将走马上任总经理，她同时还担任公司第八届董事会执行董事。

对于二人的履新，平安人寿评价指出：“蔡霆及史伟玉均为平安自主培养的优秀复合型管理干部。”蔡霆年富力强，视野开阔，管理经验丰富，兼具战略规划、数字化转型、人力资源、财务企划、客户经营、队伍管理、产品管理等多条线的专业管理能力，在平安集团、平安银行、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩。

史伟玉拥有前中后台跨条线、多个岗位的管理经验，创新意识、执行力强，其担任平安人寿副总经理以来，有力推动公司运营提质、业务品质提升、客户体验改善。本次调整，将进一步完善公司治理架构，加强领导班子建设，深化寿险改革转型，推动公司稳步迈向高质量发展。

副董事长或为“接班”做准备？

平安人寿现有杨铮和蔡霆两位执行董事。杨铮现任公司党委书记、董事长。出生于1964年的杨铮，现已年满61岁，或将面临“退·休”。而蔡霆出任的副董事长，该职位近年来平安人寿并未设有。有业内人士指出：“大概率是为接班做准备。”

另外，平安人寿当前共有4位副总经理，分别是分管渠道中心、产品中心、财企中心的蔡霆；分管财务部、风险管理部的邓明辉；分管运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部的史伟玉；分管银保事业部的吴建伟。

中保新知注意到，平安人寿曾有多位副总经理发生变动。今年年初，平安人寿原副总经理胡景平到龄退·休；去年，平安人寿原副总经理赵福俊、李海峰、王国平也相继离任。随着蔡霆和史伟玉的走马上任，公司副总经理将缩减至2位，后续这一职位或需要进一步补充人力。

去年，杨铮代为履行总经理职务时，平安人寿曾表示，公司结合战略推进和经营管理需要，持续完善人才培养梯队体系，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍，不断加强公司领导班子建设，进一步深化寿险改革，稳步迈向高质量发展。

事实上，自2019年底平安人寿启动寿险改革以来，公司的高层调整不断，从业务层面来看，一直坚持“4渠道+3产品”改革战略，其中4渠道包括代理人、银保、社区金融及下沉渠道，希望不断提升业务质量；3产品包括“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务，不断深化健康养老领域布局。