华安财险备战30周年庆？再现高管调换，四位一线“将领”补位！

拿下中国保险市场第一波市场扩容入场券的华安财险，将在明年迎来30周年。现在正在排兵布阵，在周年庆前做着最为基础的准备工作。

近日，金融监管总局深圳监管局发布四则关于华安财险的人事任命，分别核准徐沛、凤奕、张华、袁晨一四人担任华安财险总经理助理职务。

这是继2024年华安财险管理层经历一轮密集调整后的又一次变化，而这一次，四位总助均来自华安财险各省市级分公司，且与新总经理李云焕相似，有着丰富的一线工作经验。

除了高管团队的调整外，华安财险还有哪些值得关注的？这些或许都是需要在30周年前解决的核心问题。

大调换、多补位

华安财险的人事颇具故事性。说到管理层的变化，其实在2024年上半年华安财险就已经出现过一次密集调整。

2024年一季度，华安财险管理层变化较为明显。具体来看，华安财险有八位高管发生职位变动，其中，童清辞去了华安财险总裁职务，曾为华安财险湖南分公司总经理的李云焕被指定为临时负责人，张学清的职务从常务副总裁、财务总监（兼任）、首席投资官（兼任）变为副总裁，廖小卫、范丹涛两位的职务从副总裁变为总裁助理。

另外，徐军也在2024年一季度期间辞去了副总裁职务，只留下执行董事、副董事长的头衔；于凤仁和刘培桂两位副总裁则先后辞职或退休。

至2024年二季度，华安财险又进行了部分人事调整，李云焕增加了副总裁职务，华安财险原运营总监麦建立晋升为总裁助理，吴向华获批成为华安财险总精算师，原审计责任人王新荣辞职。2024年下半年人事较为平稳，主要是李云焕获批成为华安财险新一任总裁，他的转正填补了华安财险总经理职位的空缺。

在今年一季度，华安财险又有三位高管职位发生变化，包括总经理助理麦建立变为副总经理，副总经理张学清辞职，总经理助理廖小卫也宣布辞职。

此次华安财险一次晋升四位总助，也是新总经理上任后的第一次管理层大补位，且从四位新总助的工作履历看，也均有华安财险一线工作经历，不乏中国保险鼎峰108将的身影，如凤奕此前担任山东分公司总经理，张华曾任广西分公司总经理，袁晨一曾任河南分公司总经理，徐沛此前也曾任河南分公司总经理。这样的任职经历与李云焕类似。

或许，这样的人事安排也体现出华安财险的人才选用标准，实·战经验丰富的人才或将更受重视。据悉，由于分公司大调整，部分地区正在酝酿通过公开招聘的方式补充省级副总职位。

值得一提的是，华安财险董事长一职至今已空缺近六年时间，今年4月份，华安财险董事会换届，新一届的董事会成员包括赵权、李光荣、李云焕、王力、白海波、郑先炳、褚玦海、吴志民、李聚合、唐国平，这其中是否选出新一届董事长，值得关注。其中，李光荣此前曾多年担任华安财险董事长，经历颇为丰富。

曾经违规、现在买单

管理层的大调整，是规范经营的必然需求，就目前华安财险来看，还有一个很大的问题就是合规经营方面。

从近期看，华安财险成为监管处罚名单上的“常客”，华安财险的多家分支机构被监管点名处罚。

例如，5月9日，金融监管总局吉林监管局公布行政处罚信息，其中，华安财险吉林分公司因虚列费用、未按规定使用经批准或者备案的保险条款、违规承保异地车险业务被罚款77万元，相关人员被罚15.5万元；吉林分公司长春中心支公司则因虚构保险中介业务套取费用被罚21万元，相关人员被罚7万元。

4月28日，华安财险天津分公司因编制虚假报告、报表、文件、资料，给予被保险人保险合同约定以外的其他利益被金融监管总局天津监管局罚款64万元。

华安财险一季度偿付能力报告显示，在2025年一季度期间，华安财险多家分支机构及相关人员被罚，如因未按照规定使用经备案的保险费率，华安财险广东分公司被罚没合计235854元；因虚列劳务费、虚构保险中介业务套取手续费，华安财险广东分公司广州市番禺支公司被罚款合计30万元；因虚列宣传费和咨询费，华安财险广东分公司广州市花都支公司被罚款25万元；因虚列劳务费，华安财险广东分公司佛山中心支公司被罚款10万元；因虚构保险中介业务套取手续费，华安财险广东分公司东莞中心支公司被罚款6万元；因原工作人员利用开展保险业务为个人牟取不正当利益，华安财险广东分公司清远中心支公司被罚款5万元等。

中保新知统计，今年以来，华安财险已被罚没超过300万元。另有数据显示，2024年，华安财险累计被罚超800万元，原因包括数据不真实、未按规定使用备案的保险条款和费率、虚构保险中介业务套取手续费、虚列绩效工资套取费用、编制虚假财务资料等。

如此乱象频出，高管问责、调换成为一大方式。

狠转型、压成本

除合规问题外，管理层还面临的一个挑战就是经营的可持续性及偿付能力风险评级不达标等问题。

据悉，在成立之初，华安财险的盈利能力一直较为可观，2009年至2017年，华安财险一直处于盈利状态，从2018年开始，华安财险经营并不“不稳定”。2018—2024年，华安财险实现净利润分别为-2.32亿元、1.59亿元、0.13亿元、0.96亿元、1.75亿元、-11.66亿元、1.29亿元。

2023年华安财险出现较大亏损，投资端表现失色，当年投资收益率为-2.57%，综合投资收益率为-0.33%。

2024年，华安财险实现扭亏为盈，分析原因主要是2024年华安财险在支出方面大幅收缩。例如，2024年手续费及佣金支出、业务及管理费、资产减值损失、利息支出分别下降19.47%、19.22%、69.11%、54.18%，2024年华安财险营业支出同比下降15.44%。

今年一季度，华安财险实现净利润2.97亿元，高于去年同期。但从业务规模看，却出现缩水，2025年一季度，华安财险保险业务收入37.68亿元，同比下降5.2%。

据华安财险称，2024年以来，公司成立了扭亏增盈、风险化解工作组，坚持问题导向、探索精细化管理，坚持底线思维、压实管理责任，采取了合理制定经营目标、强化过程纠偏与考核引导，优化业务结构、提升承保盈利能力，分支机构“一司一策”、差异化发展，提升投资风控管理能力，安全、稳健、审慎开展资金运用，有序整改监管问题、逐条化解存量风险等一系列管理举措并取得了积极的成效，有效遏制了经营下滑的趋势。

不过，从偿付能力看，其风险评级依旧不达标。据悉，自2022年一季度华安财险风险综合评级从B类下降至C类后，已经连续多个季度维持在C类，始终是偿付能力不达标的险企。

对此，华安财险在2025年一季度偿付能力报告中称，2025年，公司将继续贯彻党建引领，全面依法合规，围绕“四新三理”和“三个导向”，持续提升风控服务能力，以强总部、一司一策、客群经营为抓手积极推动公司全系统“提质增效”，为高质量发展筑牢坚实基础。随着经营持续改善、偿付能力稳步提升，风险综合评级相关风险因素将会逐步得到化解。

对于下一步发展，华安财险表示，将继续贯彻“利润导向、问题导向、目标导向”，持续推进各项经营管理能力提升举措，夯实资本内生增长基础。具体将从调结构、控成本并增强投资能力等三个方面下大功夫：

⁕ 持续优化保险业务结构，审慎开展高风险业务，提升盈利险种占比，减少最低资本占用。

⁕ 加强成本管控，压降固定费用，细化理赔管理，减少跑冒滴漏。持续巩固车险“报行合一”成效，推进非车险“报行合一”，推动降本增效提质。

⁕ 增强市场风险敏感性，把握市场机会，提升投资管理能力。审慎评估非标资产、应收账款类资产、信托计划等的信用风险暴露，严格执行资产风险分类新规，动态调整风险分类，审慎计提减值准备。

华安财险将为30周年司庆上交怎样的一份答卷，值得期待。