亚马逊图书部门裁员100人 效率优先下的全球业务重构

日前据多家外媒报道，当地时间 6 月 5 日，亚马逊宣布已对图书部门进行裁员，包括 Goodreads 评论网站和 Kindle 部门在内，受影响员工约 100 人。亚马逊发言人表示，此举是为了提高团队和项目运作效率，并更好地与公司业务路线图保持一致。

值得注意的是，自 2024 年以来，亚马逊已进行多轮裁员。2024 年全年裁员总人数达到 27000 名员工，涉及北美核心零售部门、游戏部门、通讯及可持续发展部门等多个业务领域。2025 年，裁员行动仍在继续，此次图书部门的裁员进一步表明亚马逊在经济形势不确定的背景下，致力于通过精简团队来降低成本、提高运营效率。

从战略层面来看，亚马逊图书部门的裁员可能预示着其在业务重点上的调整。近年来，随着数字阅读市场的发展和竞争格局的变化，亚马逊的图书业务面临着诸多挑战。一方面，来自其他数字阅读平台的竞争加剧，另一方面，用户阅读习惯的改变和新兴技术的冲击，也使得图书业务的盈利空间受到一定挤压。

此次裁员或许意味着亚马逊将对图书业务进行重新定位和布局，集中资源发展更具潜力和核心竞争力的业务领域，如亚马逊云服务（AWS）等。