人瑞人才公布2025年中期业绩：收入同比上升26.6%至26.05亿元

[香港－2025年8月29日] 人瑞人才科技控股有限公司（「人瑞人才」或「本公司」）及其附属公司（统称「本集团」）（股份代号：6919.HK）欣然公布其截至2025年6月30日止六个月（「期内」）之中期业绩。期内，集团收入达约人民币2,604.7百万元，同比增加26.6%，本公司权益持有人应占溢利期内大幅增加87.9%至约人民币41.1百万元。为答谢股东的支持，董事会建议派付中期股息每股0.09港元（2024年：无），派息比率达约31.4%。

业务摘要

本集团收入主要来自综合灵活用工、专业招聘及其他人力资源解决方案。期内，综合灵活用工业务保持高速增长，特别是数字技术与云服务业务。

综合灵活用工服务期内收入约为人民币2,584.1百万元，同比增加约27.2%，主要得益于多条业务线的员工在岗人数有所增长。剔除已出售的上海思芮管理贡献，综合灵活用工员工人数于2025年6月30日达到38,868人，同比增长约15.1%。

数字化人才灵活用工规模持续扩大，成为集团第二增长曲线

数字技术与云服务为近年重点业务发展方向，已经成为了提升集团利润的第二增长曲线。于2024年6月30日，本集团的信息技术人才灵活用工在岗人数已达到8,212名，同比增长约44.1%；外包员工在岗超过百人的客户亦达到19家，充份突显了集团的交付能力及客户黏性。受惠于在岗人数增加，期内数字技术与云服务收入达约人民币747.8百万元，较2024年同期大幅增长约43.0%。除了具有优势的互联网行业外，本集团的客户群亦逐步向多元化均衡发展，其中通信行业客户的数字化人才灵活用工在岗人数已经超过集团传统互联网行业客户，集团亦拓展至汽车、通信、金融及智能制造等重点行业。

通用服务外包巩固业绩护城河，拓展多元化岗位推动增长

通用服务外包业务不但为集团的收入和利润增长奠下了良好基础，亦为本集团开拓数字技术与云服务等新业务，以及开启全球扩张战略提供了坚实后盾。截至2025年6月30日止六个月，通用服务外包产生的收入约人民币1,689.0百万元，同比增幅约22.7%，主要得益于除了客服与信息审核职位在岗人数增长外，以近年聚焦的中后台运营、人力资源及行政管理等职位的灵活用工需求增加。此类中后台职位的灵活用工在岗人数期内达到约5,903人，同比增加53.6%。为了获得新客户的通用服务外包订单，集团不断尝试提供适合不同职位要求的候选人，诸如技术工人和仓储人员岗位的灵活用工服务。

加快扩张全球业务板图，国际业务助力中国企业出海

于2025年6月30日，本集团已经在全球21个国家和地区完成设立子公司，在香港、马来西亚、越南、泰国、印度尼西亚和阿联酋分别设立了办公室，并派出国家经理完成了当地招聘与服务团队的组建，更在乌兹别克斯坦设立了集团在海外的第一个数字化运营与客服中心。于2025年8月28日，国际业务综合灵活用工人数达约1,460人，另有约858名员工为集团与全球人力资源合作伙伴一同管理，为客户提供人力资源服务。在此基础上，2025年下半年集团将重点为客户在香港、东南亚、中东、中亚等地区提供专业招聘、综合灵活用工以及工作签证服务，以提升以上国家和地区子公司的收入和综合灵活用工人数，目标在年底前国际业务综合灵活用工人数达到2,000人。

构建一体化的用工解决方案，赋能灵活用工需求

为解决客户在人力资源管理上的痛点，本集团计划构建「咨询+技术+综合灵活用工」一体化的用工解决方案。以战略咨询为起点，通过战略伙伴的合作模式，由灵活用工服务进一步向上延伸至长期人力资源规划。通过向客户提供一体化的用工解决方案，提升客户黏性。

人才供应端上，集团积极将人工智能技术运用于业务及招聘流程之上，依托万码优才招聘平台打造人才生态链，积累求职者资源。目前，集团亦已将人工智能技术运用在求职者简历解析和就业推荐模块中，有效提升了在人岗匹配环节的精准度及招聘效能，得以建立产品技术壁垒。

人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示：「2025年上半年，中国经济迎难而上，保持着高质量发展。集团牢牢把握住中国经济增长稳中向好，以及企业数字化转型机遇，将业务发展重点聚焦于数字化人才灵活用工业务之上，并积极推进全球扩张战略，助力客户高质量发展。展望未来，我们将持续巩固集团在国内人力资源市场的领先地位，一方面聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等行业的数字化人才需求，持续发展集团第二增长曲线；另一方面透过完善一体化人力资源生态系统，持续提升招聘效能，为客户带来更优质的服务。我们亦会加快海外业务发展，透过在地服务团队以及专业服务输出，提升国际业务收入贡献，实现集团可持续增长。」

关于人瑞人才科技控股有限公司

人瑞人才是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案供货商，同时亦是多个行业领先企业的战略合作伙伴，专注为客户提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及出海人力资源服务。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统能以效果为导向的方式服务客户，快速高效及大规模地解决现时国内外用工及就业难题。人瑞人才目前在全球经营超过100家附属公司及分公司，业务覆盖超过300个城市，并通过位于全球逾21个国家及地区的附属公司提供本地化人力资源服务。

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