国富人寿内部升迁“掌门人”！如何寻求“特色突围”？

时隔近一年，广西首家全国性寿险法人机构国富人寿，正式迎来新一任“掌门人”。

3月9日，国富人寿发布公告称，根据公司第三届董事会第十六次会议决议，并经监管批准，吴传明担任国富人寿第三届董事会董事长，任期自公司任命之日起至第三届董事会任期届满止。

这是国富人寿第四任董事长，也是国富人寿首位内部提拔起来的“掌门人”。不同于此前三位董事长，吴传明拥有丰富的保险工作经验，曾在保险监管体系工作，这也令其深谙保险经营规律与合规经营的重要性。

吴传明的上任，对于国富人寿而言或许又是一个新的起点。作为曾经与高管团队并肩作战的一分子，而现今脱颖而出“挂帅”掌门，如何把这些核心管理层笼到一起，凝心聚力至关重要。

职位大腾挪

随着原董事长王海河转战国海证券，国富人寿新一任董事长谁来接棒，一度成为市场关注的焦点。

据悉，王海河离职后，最开始代行董事长职责的是国富人寿董事江亚东。资料显示，江亚东是广西投资集团一方的代表，是广西投资集团人力资源部总经理、党委组织部/党委统战部部长、区直企业专职外部董事办公室主任，2024年10月起担任国富人寿董事。

自2025年8月18日开始，国富人寿董事长职责代行人由江亚东变为吴传明，这样的变化，也是在为新董事长的任职做准备。

从国富人寿前三任董事长来看，均是由大股东委派，在加入国富人寿之前，均未有保险从业经历。吴传明并不同，虽然其也是代表国富人寿大股东广西投资集团一方，但从履历来看，他拥有丰富的保险业经历和经验，早年扎根于保险监管系统，随后进入机构业务领域。

具体来看，1978年8月出生的吴传明，经济学硕士，曾担任广西邮政储汇局科员，原中国保监会南宁特派办稽核检查处副主任科员，原保监会广西监管局办公室副科长、科长、主任助理、副主任（主持工作）、主任，广西投资集团金融控股副总经理，国富人寿总监、总经理助理、合规负责人、董事会秘书、首席信息官等职务。

从国富人寿总经理助理，到党委副书记，再到首席信息官、党委书记，这位熟悉监管政策又精通业务运营的管理者，成为国富人寿首位内部成长起来的“掌门人”。

事实上，国富人寿除了在2025年8月对董事长人选进行选拨外，在2025年7月前后就对管理层的工作进行了集中调整，并有刘先云加入高管团队。自2025年7月1日起总经理段炜兼任首席合规官、首席信息官、信息化工作直接责任人，不再担任公司首席投资官；副总经理郭潇担任公司首席投资官；副总经理何翔担任首席风险官；吴传明不再担任公司总经理助理、首席信息官、信息化工作直接责任人；李银菊不再担任公司首席合规官、首席风险官、董事会秘书，任职副总经理；刘先云担任公司副总经理、董事会秘书。国富人寿还撤销了监事会，董事会人员也进行了部分调整。

增资已落地

2025年下半年以来，国富人寿不仅管理层分工出现大变化，而且增资在经历波折之后也有了新进展。2025年年底，国富人寿新一轮增资事宜获得了监管批准。

提及国富人寿增资一事，从2024年年底就开始谋划。2025年1月，国富人寿发布变更注册资本的公告称，拟通过引入广西投资集团金融控股有限公司来进行增资，增资规模为0.7亿元，每股单价1.18元，若增资完成，国富人寿注册资本金将由19.257亿元增加至19.96亿元。这份增资计划获得了股东100%的同意。

时隔3个月后的2025年4月28日，国富人寿召开2024年度股东大会，审议通过了《关于国富人寿保险股份有限公司增加注册资本的议案》。从这份增资议案看，国富人寿增资额度、出资对象都发生了变化。在这一次增资中，国富人寿增资规模相较当年1月份的再增加0.51亿股，每股单价1.18元，由原有股东唯品会出资。此次增资成功后，国富人寿注册资本金将由19.257亿元增加至约20.47亿元。需要注意的是，2025年4月份的增资议案，有7.73%的反对票。

好在经过一系列的努力，在2025年12月国富人寿增资事宜获得了监管批准，其注册资本金也增至20.47亿元。

增资来之不易，也是国富人寿发展的重要基石。作为一家成立近八年的寿险公司，国富人寿的发展尚需进一步夯实基础。

据悉，2024年，国富人寿首次实现扭亏为盈，保险业务收入37.64亿元，净利润1.59亿元，这背后很大原因是受新会计准则实施的影响。2025年，国富人寿实现净利润3.34亿元，这与其不错的投资业绩有很大关系。数据显示，近三年来，国富人寿平均投资收益率为4.32%，综合投资收益率为4.29%。截至2025年第四季度末，其投资收益率达到5.85%，综合投资收益率为5.52%。

不过，在利率持续下行、“报行合一”纵深推进的当下，要稳住良好的发展势头，国富人寿仍需要在特色化、差异化经营方面有所突出。

寻求特色突围

新“掌门”的落定，于国富人寿而言，是新的开局。

在国富人寿2026年工作会议上，吴传明表示，2026年是公司乘势而上、提质增效、争先进位的关键一年，这一年要重点抓好八方面的工作，即：

· 强化党建引领，把稳高质量发展航向。

· 筑牢资本根基，守住稳健经营生命线，为各项业务可持续发展提供坚实资本保障。

· 聚焦主责主业，深化协同拓局，围绕民生领域优化产品供给，深化渠道协同发展与内外部资源协同，不断提升市场渗透率与品牌影响力。

· 坚持价值投资，优化资负联动，稳定提升收益水平，在严控风险前提下实现保值增值，为公司经营效益提供稳定支撑。

· 深化改革创新，加快数智化转型，提升运营服务质效，推动新技术在客户服务、风险管控、运营效率、流程再造等方面深度应用，以数智赋能推动管理现代化。

· 健全人才体系，锻造过硬队伍，优化干部选育管用全链条机制，不断增强队伍凝聚力、战斗力、创造力。

· 完善治理体系，严守合规底线，坚持合规经营、风控优先，健全全面、全员、全程、全域风险管理体系。

· 坚守金融为民，彰显责任担当，自觉把公司发展融入地方经济社会发展大局，以责任担当树立企业良好形象。

经营层面，国富人寿则要以开源为核心，以提效为支撑，全力推动公司从“规模优先”向“效益优先”、从“跟随模仿”向“特色突围”转变。

资料显示，国富人寿立足于广西，目前经营范围在广西和贵州两地，尤其在广西表现出较强的竞争力，2025年稳居广西总保费第三、新单保费第二、银保新单榜首，续期保费继续率95%以上，继续深耕桂黔核心将是策略特色的体现，而如果“辐射全国发展版图”很可能会重蹈众多险企困境的老路，毕竟更大规模的扩张对于公司的资本实力和经营成本、人力配备将提出更高的要求。国富人寿也在探索“保险+医养”模式和“保险+科创”模式，并构建“个人发展+组织成长”双轨激励机制。

此外，国富人寿还面临股东博弈的现实问题。除了第四大股东北京信中利投资股份有限公司所持股权被质押、被冻结之外，股东之间在不少重要议题上时有反对意见出现，并围绕董事席位展开激烈角逐。

未来，在新一届董事会和领导班子带领下，国富人寿将如何“特色突围”，值得关注。