钉钉闪电“换帅”后《置身钉内》作者再度发文

6月12日，钉钉“换帅”后，《置身钉内》作者、钉钉前产品经理滕雅辛在社交媒体上再次发文。

回顾事件，6月4日，滕雅辛以7.5万字长文《置身钉内》，在阿里内网复盘了钉钉旗舰AI项目“ONE”从高调立项到收缩拆分的全过程。该文章直指高强度管理、恶性内卷、汇报与决策形式主义等组织弊病，迅速发酵出圈。6月8日，钉钉前副总裁马锐拉发文《置身钉外》，确认已离职并表达共鸣。

6月10日，阿里巴巴合伙人委员会介入，在内网发文《有情有义有成长，才是阿里文化》称，“无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向，不是阿里文化该有的样子”。

6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整，创始人陈航卸任CEO，1992年出生、曾入选福布斯亚洲“30 Under 30”的技术型连续创业者陈宇森接棒，成为阿里最年轻的事业部CEO。

滕雅辛6月12日再度发文回应，表示离职信初衷是希望同事们“提前规避AI产品开发中可能遇到的问题，不要浪费宝贵时间，以及更关注具体的人”。滕雅辛反思了AI开发的共同困境，并上升到AGI的本质价值。滕雅辛在文中称，“长期没那么多重复工作需要人做……无效的形式化工时，既消耗人力，也与技术发展的初衷相悖”。