引才用才,实现恒信高质量发展
“创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上的人才驱动”,对国家来说如此,于企业而言也是如此,人对于推动我国经济社会持续发展有十分重要的作用,对于促进企业发扬光大同样至关重要。只有加强人才建设、注重人才培养,企业的开拓创新才能如鱼得水。
拥有一大批创新型人才,是企业创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。要想让人才在企业中充分发挥作用,先做好人才识别工作。全方位了解对方的知识水平、思维方式等,以做到扬长避短。其次要培养人才,让人才充分发挥优势、展示才华,做到才尽其用。最后要做的便是留住人才,从实际角度出发了解对方的需求,在保障物质的同时也要提供精神保障,营造和谐友爱的工作氛围,搭建更利于工作的环境,这样才能留住骨干,为企业发展提供源源不断的动力。
潍坊恒信集团,之所以能实现从潍坊到鲁西、鲁南、鲁南的战略扩张,有一部分原因便是善于引才用才。在集团内部为人才搭建最好的舞台,根据个人长处以及性格等安排工作岗位,最大程度发挥优势。同时也非常注重人才培养,不定期举办培训学习活动,由经验丰富的员工为大家分享成功的经验和工作经历,让大家学习交流,以便提升自己,创造更高的价值。另外,在留住人才方面,恒信集团也一直非常用心,提供良好的工作环境,创造和谐轻松的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。不仅让工作成为谋生手段,而是让工作带给恒信人快乐和成就。在工作之外,鼓励员工身心健康、促进家庭和睦,拥有丰富多彩的生活,并且为员工提供这样的条件。
人才是企业繁荣发展的基础,也是提供优质服务的关键。在好政策以及优良环境的引导下,不仅激发了人才优势,还创造了前进的动力、增添了活力。一个个符合百姓需求的项目、一个个符合时代发展趋势的理念,诸如“完整社区,健康住宅”等都得以顺利实施,有一部分原因便是人才的推动。恒信集团善于引才用才,而人才也将给予恒信丰厚的回馈。
人才是企业之本,文化是企业之根。如果把恒信集团看作树木,人才就是树干,文化即是树根,树根逐渐发达、树干愈加壮大,企业之树才更加枝繁叶茂、结下累累硕果。而恒信集团重视文化与人才,必在发展之路上更加如鱼得水、拥有满树硕果。
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