2020年，光大永明保险迎来了18岁“成人礼”，“成人礼”之后迎来了新一届拟任董事长，给市场带来更多的期待。6月5日，一家省分公司公开招聘“班子成员”。看看还有哪些职务在等你。

○ 撰文 强子

6月5日，光大永明保险在官微发布一则公开招聘信息，这次并不是一般招聘，而是一家省级分公司“副职”。在全国范围（含光大永明保险公司内部）公开选聘湖北分公司副总经理/助理总经理1至2名，具体招聘信息如下：

职务：湖北分公司副职（武汉）

岗位职责：

分管湖北分公司相应业务渠道经营管理工作。

入选条件：

· 中共党员，理想信念坚定，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出。

· 具有丰富的国内领先保险公司分公司或各业务渠道管理经验，过往业绩优异。

· 具有出色的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力。

· 具有10年以上金融行业工作经验，且2年以上省级分公司部门负责人、中支总经理或总公司处经理级以上以及相对应职务的工作经验。

· 具有大学本科及以上学历。

· 年龄在45周岁以下。

· 具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质。

应聘方式：

请有意向报名的人员于2020年6月19日前将报名表、自荐信，发送至yingpin@sleb.cn邮箱，并在主题中注明“应聘湖北分公司副职”字样。光大永明保险将严格为应聘者保密，并于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选。

18岁“成人礼”

今年4月22日，光大永明保险迎来18岁“成人礼”。

18年前，光大永明人寿作为中国北方第一家合资寿险公司在天津诞生。

18年来，光大永明走过了一条筚路蓝缕的创业之路。

18年来，光大永明走过了一条开拓进取的改革之路。

18年来，光大永明走过了一条顺应时势的发展之路。

18年来，光大永明走过了一条服务客户、服务国家和社会的奉献之路。

18年来，光大永明风雨兼程，披荆斩棘，在激烈的市场竞争中破浪前行，稳扎稳打，屹立于保险业之林，正在向有特色有价值的寿险公司迈进。

据了解，2002年4月22日，由中国光大集团和加拿大永明金融集团共同组建的光大永明保险公司正式成立，成为中国加入WTO后首批成立的全国性寿险公司之一。2010年9月，中国光大集团和加拿大永明金融集团达成战略共识，主动实施了股权改革，引进了中国兵器工业集团和鞍山钢铁集团两家超大型央企作为战略股东，光大永明保险从合资公司转制成为光大集团控股的中资寿险公司。

股改以后，光大永明保险发展明显提速，不断发展壮大，综合实力显著提升：2010年至2019年，公司总保费年均复合增长率超过41%，远高于行业平均增速；自2013年起连续7年实现盈利，拥有监管A级评价和外部AAA信用评级。

截至2019年底，光大永明保险总资产规模达到532亿元，公司拥有23家省级分公司（其中在筹1家），各级机构近140家，员工队伍2.3万余人，并拥有光大永明资产管理子公司，参股成立光大养老公司，在大健康、大养老领域实现战略布局。

光大永明保险原董事长张玉宽指出，希望全体光大保险人在“有特色有价值”的战略定位指引下，站在18岁成年的新起点上，聚焦价值发展，打造光大特色，实现公司持续健康发展。愿我们铁肩担道克时艰，凝心聚力谋发展，共同谱写光大永明新华章！

光大永明保险总经理刘凤全当天宣布2020年度公司客户服务节正式开幕。本年度客服节主题为“以爱为由，为爱发声”，以客户需求为导向，设计了“爱•守护”“爱•助力”“爱•无忧”“爱•传递”等环节，不仅为客户提供更加丰富的增值服务，还将组织“童眼看世界”儿童节绘画摄影活动以及“光耀少年”公益评选活动，传递光明大爱。

孙强拟任新一届董事长

就在举行18岁“成人礼”之后一个月，也就是5月22日，光大永明保险官微披露，5月20日上午，光大永明保险召开干部大会，中国光大集团党委委员、副总经理付万军出席并讲话。光大集团党委组织部部长董铁峰宣布，孙强接任光大永明保险党委书记、提名董事长人选。这一委任尚需公司董事会、股东大会审议通过及银保监会的核准，任职自银保监会核准之日起生效。同时宣布，成立中国光大集团股份公司保险新业务筹备组，原光大永明保险党委书记、董事长张玉宽任保险新业务筹备组组长，并聘为光大永明保险资深专家。

付万军表示，张玉宽于2009年光大永明启动股改转制之际，受光大集团委派到公司工作，历任公司总经理、党委书记兼总经理、党委书记兼董事长等职，带领光大永明保险在十余年间走出了一条创业之路、改革之路、发展之路，带领领导班子稳健经营、探索创新、深挖改革、谋划长远，带领全体员工拼搏奋斗、争先进位。公司近年来综合实力不断提升，业务规模保持高速增长，连续七年实现盈利，拥有外部AAA信用评级，多年来不良资产始终为零，连续6个季度获监管A类评价，成绩有目共睹。由于年龄原因，集团尊重张玉宽个人意愿，任命其为新成立的光大集团保险新业务筹备组组长，并聘其为光大永明保险资深专家，继续推动集团保险业务板块战略布局。

资料显示，孙强此前担任光大银行党委委员、副行长，曾在中国人民银行总行调查统计司、办公厅、国家外汇管理总局、广东省汕头市人民银行工作，1997年加入中国光大银行，历任广州分行珠海支行副行长、汕头支行行长，总行监察保卫部总经理助理，公司业务部总经理助理、副总经理，同业机构部副总经理（主持工作）、总经理，公司业务部总经理，行长助理，副行长等职务。

“成人礼”后首次招省分高管

事实上，就在光大永明保险举行18岁“成人礼”后的4天，首次公开招聘省级分公司高管——辽宁分公司总经理。

招聘岗位：辽宁分公司总经理

工作地点：沈阳

岗位职责：

全面负责分公司经营管理及党建管理工作。

入选条件：

· 理想信念坚定，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出。

· 具有丰富的国内领先保险公司分公司或个险渠道管理经验，过往业绩优异。

· 具有出色的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力。

· 具有10年以上金融行业工作经验，且3年以上省级分公司班子管理经验或总公司部门层管理经验。

· 具有大学本科及以上学历。

· 年龄在50周岁以下。

· 具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质。

福建“省分”筹备招英才

目前，光大永明保险拥有23家省级分公司，其中在筹的1家，这家省级分公司即为福建分公司。2019年年底，这家正在筹备的省级分公司招聘的职位有个险业务部人力培训岗、营服经理，团险业务部经理，综合管理部信息技术岗、法律合规岗，财务管理部会计核算岗、出纳岗，客户服务部客户服务部经理等。

岗位：个险人力培训岗（个险业务部）

岗位描述：

· 负责规划及制定分公司各类业务培训工作。

· 负责个险制式化及非制式化课程的授课工作。

· 负责举办各项业务培训。

· 保障分公司优化队伍结构、提升队伍留存，促进业务提升。

· 领导交办的其他工作。

任职资格：

· 大学本科及以上学历，金融保险类相关专业。

· 具有3年以上寿险行业经验，其中至少1年个险培训经验，有业务经验尤佳。

· 较强的培训、演讲及组织协调能力。

· 良好的教学授课素质和语言表达能力。

岗位：营销企划岗（个险业务部）

岗位描述：

· 负责分公司所在地区产品的调研、汇总、分析。 

· 负责分公司业务数据分析、表报整理。

· 制定分公司业务目标达成的匹配策略。 

· 负责策划、组织与实施会议及业务活动。 

· 负责各机构执行情况的落实、检查、监督、总结。 

任职资格： 

1、大学本科及以上学历，金融类相关专业。

2、具有3年以上同业个险渠道相关工作经验。

3、擅于与人沟通，有良好的数据统计能力，具较强的团队合作精神。

职位：本级营服经理（个险业务部）

职位描述：

· 合理、有效地管理个险业务部各项工作；制定未来长、短期工作计划并监督执行，以保证公司业绩指标和人力指标的增长。

· 配合公司业务发展需要，策划、组织、实施各种业务活动与营销会议。

· 努力提升各级下属的技能，对各级下属的工作进行日常管理。

· 根据业务发展态势，制定长期、短期业务激励案，激励、推动外勤人员提升业绩，提高业务人员的留存率与产能。

· 管理个险业务部内、外勤的工作，建立外勤组织的管理体系。

· 针对个险渠道的各项KPI指标进行监控，确保提高公司业务品质。

任职资格：

· 大学本科及以上学历。

· 从事个险业务5-8年以上且从事管理工作3年以上。

· 具有一定的组织及团队管理能力。

职位：业务部经理（团险业务部）

职位描述：

· 负责制定分公司渠道开拓计划与目标，组织并推动各业务渠道项目的落地与实施。

· 挖掘合作渠道和客户需求，结合公司整体业务规划，跟踪、分析、挖掘业务需求，并对产品改进提出合理化建议。

· 负责与外部合作渠道的拓展与合作关系维护，组织并推动外部合作项目的落地与实施。

· 负责与已建立合作关系渠道的沟通、协调等。

任职资格：

· 大学本科及以上学历，经济学、金融学、保险学、医学、市场营销等相关专业。

· 具备5-8年以上工作经验且从事管理工作3年以上。

· 业务能力强，有敏锐的市场洞察力。

· 具有良好的表达和沟通能力、组织协调能力、团队合作精神。

· 熟悉团险业务及产品开发销售、互联网销售相关知识。

岗位：信息技术岗（综合管理部）

岗位描述：

· 维护分公司各项业务IT系统软件,保证内部信息系统运行通畅。

· 管理分公司业务系统数据,包括数据日常维护，监控和调优。

· 保障分公司职场桌面运维、IT设备运作及网络安全等。

· 组织分公司IT相关的培训优化。

· 领导交办的其他工作。

任职资格：

· 大学本科及以上学历，计算机、网络等相关专业。

· 具有2年以上相关工作经验，保险行业优先。

· 具有较强的沟通表达及团队协作能力。

岗位：法律合规岗（综合管理部）

岗位描述：

· 贯彻执行总公司相关内控合规制度及流程规范。

· 负责分公司各项业务及操作的合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营。

· 负责分公司各项业务审查、起草和修改各类法律合同，处理有关法律诉讼及其他法律事务，保证各项业务的合法性。

· 开展分公司反洗钱宣传、培训、指导、考核等。

· 领导交办的其他工作。

任职资格：

· 大学本科及以上学历，法律等相关专业。

· 具备3年以上金融机构风险控制或法律、合规管理、反洗钱相关工作经验。

· 具备较强的写作能力、沟通能力和统筹协调能力。

岗位：人力资源岗（综合管理部）

岗位描述：

· 协助分公司人力发展规划及制度制定。

· 根据分公司各部门需求,完成人员招聘与配置。

· 协助分公司培训计划的制定,做好培训的支持工作。

· 负责人员薪资发放、社保公积金缴纳。

· 负责员工关系及档案的管理工作。

· 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

· 大学本科或以上学历,人力资源、管理等相关专业。

· 具有人力资源管理3年以上工作经历,具有保险行业工作经验优先。

· 熟练掌握人力资源六大模块专业知识,有良好的沟通能力及团队合作能力。

岗位：会计核算岗（财务管理部）

岗位描述：

· 负责处理分公司各项费用、往来、资产等会计核算及录入工作。

· 负责分公司各类统计报表的编制、报送及复核工作等。

· 负责分公司财务账目对账及相关工作。

· 领导交办的其他工作。

任职资格：

· 大学本科及以上学历,会计及经济类相关专业，有会计从业资格证书。

· 具有3年以上相关工作经验,金融或保险行业优先。

· 具有全面的财务专业知识，了解企业会计准则以及相关的财务、税务等法律法规。

· 熟练使用各类办公软件，尤其是excel数据处理功能及ppt制作相关功能。

岗位：出纳岗（财务管理部）

岗位描述：

· 负责分公司客户款项（保费收入/退费支出）操作。

· 负责分公司财务相关系统的维护，员工费用报销款及其他各种费用的支付。

· 负责定期整理银行回单、网银对账、装订会计凭证。

· 负责分公司银行账户、支票、现金管理，编制各种资金流动报表。

· 领导交办的其他工作。

任职资格： 

· 本科及以上学历，财务相关专业。

· 具有2年以上相关工作经验,金融或保险行业优先。

· 具有相关从业资格证。

· 熟练使用计算机和Office办公软件。

职位：客户服务部经理（客户服务部）

职位描述：

· 贯彻执行总公司下发的各项规章制度、业务流程、作业规则，确保各职能工作按照规范执行与落实，不断提升运营效率、优化业务体验、严控业务风险。

· 负责机构客服日常各项运营作业及管理，包括新契约、核保、保全、理赔、咨诉、增值服务、单证与档案管理、回访问题件处理、体检医疗机构管理等工作。

· 结合分公司自身情况及内部管理需要，制定本机构及下辖三四级机构的运营业务操作细则，保证总公司管理作业规定要求的贯彻落实。

· 与分公司各业务渠道、各部门保持顺畅的沟通，充分了解业务需求，对分公司业务渠道进行相关运营事项宣导和培训。

· 对中心支公司客户服务人员具有业务支持、培训、监督与管理职能。

· 制定并实施分公司特色服务方案，提升内外部客户满意度。

任职资格：

· 大学本科及以上学历，医学、保险、金融、管理等相关专业；有医学、法律背景的人员优先考虑。

· 5-8年及寿险公司客户服务从业经验，且从事客服管理工作3年以上。

· 熟练掌握办公自动化软件。

· 对待工作积极主动热情，具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力。

· 责任心强，有担当意识及创新精神。

以上为福建分公司年初筹备期招聘信息

以下为近期更多招聘信息

职位：银保金融服务专员（东莞）

职位职责：

· 配合银行销售人员对其客户进行保险产品的销售，确保销售任务的完成。

· 负责银行网点合作关系维护、销售支持及培训。

· 负责银行保险客户的售后服务工作。

职位要求：

· 大专及以上学历。

· 一年以上销售行业从业经验，有银行、证券或保险营销经验者优先考虑。

· 综合素质强，口头表达和人际沟通能力佳。

· 有强烈的进取心和较强的敬业精神。

· 普通话流利，略懂粤语。

· 熟练使用计算机相关软件。

（公司提供具竞争力的佣金，收入无上限，员工享有带薪年假等福利待遇）

职位：广州营销本部经理（广州）

职位职责：

· 配合筹建外勤队伍，搭建合理高效的营销团队。

· 配合制定业务推动计划，追踪业务经营节奏，分析团队经营状况并提出决策建议。

· 配合制定及落实培训计划。

· 配合搭建团队人才队伍建设，负责团队日常经营及团队管理。

· 推动执行总、分、支公司个险激励方案的落实，制定适宜的业务激励方案。

任职要求：

· 大学本科及以上学历。

· 5年以上同业管理工作经验。

· 具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力，抗压性强。

职位：内勤人员（齐齐哈尔）

职位职责：

· 负责整理及数据统计等工作。

· 负责协助落实公司政策、制度及实施细则。

· 协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台。

· 负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系。

· 负责协助客户的出险理赔事宜、界定保险责任。

· 负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据。

· 负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

· 本科及以上学历，保险等相关专业。

· 熟悉基本的保险、金融和医学知识。

· 熟练使用OFFICE等办公软件。

· 具有较强的语言、文字表达能力。

· 具有有较强的协调和组织通能力。

· 具有较好的沟通能力和团队协作能力。

· 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。

· 具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

职位：人事主管及主管助理（济南）

职位职责：

· 人事助理主要负责招聘，帮主管整理提交资料。 

· 人事主管需要统计公司出勤人数，管理人事助理团队。

职位要求： 

· 具有良好的普通话水平。

· 一定的抗压能力。

· 性格温和。

职位：保险业务经理/主管（烟台）

职位职责：

· 按时参加公司各项培训学习。

· 根据公司制定的工作计划进行有效的工作开展。 

· 达成公司考核指标，入围公司年薪十万。

职位要求： 

· 为人正直，诚实，守信。

· 有良好的语言沟通能力。

· 积极向上，有进取心，有挣钱欲望。

职位：保险组训（烟台）

职位职责： 

· 负责团队早会组织、召开。

· 公司各项考核督导、预警。

· 各项保险会议主持、讲授。

· 业务报表整理上报等应聘要求。

· 至少3年个险培训（组训）工作经验；具备陪同拜访能力、活动策划及实施能力；具有早夕会经营、差勤及活动量管理能力；具备专题课程开发能力及训练辅导能力。

任职要求：

· 为人正直，诚实，守信。 

· 有良好的语言沟通能力。

· 积极向上，有进取心，有挣钱欲望。

职位：合规专员室主任（广州）

职位职责：

· 负责组织开展分公司法务合规工作，建立分公司合规风险监测指标体系，收集、筛选、分析相关信息，及时开展合规调查和检查工作。

· 负责分公司反洗钱工作的开展，及时上报反洗钱报告。

· 负责分公司各类监管报告、报表及总公司报告、报表的撰写及上报。 

· 组织推动分公司制度建设，建立健全分公司规章制度体系。

· 对分公司的业务竞赛活动、客户活动、合同、协议等提供专业的法律合规意见，对诉讼、仲裁事务提供咨询服务。

职位要求：

· 大学本科及以上学历，金融、保险、法律专业为佳，有通过国家司法考试的优先。

· 具3年以上保险行业法务、合规、内控工作经验。

· 优秀的文字表达能力和沟通协调能力，擅长报告和公文写作。

· 肯学习、爱思考，工作条理性强，风险、政策意识高。

· 良好的职业道德和工作素养，工作积极主动，能承受较大的工作压力。

· 条件优秀者可聘为室主任。

职位：电话销售人员

任职要求：

· 男女不限，年龄40岁以下。

· 高中及以上学历。

专业培训：

· 培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。

· 公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导。

职业规划：

· 公司提供公平晋升通道。

· 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。

福利待遇：

底薪加提成，综合薪资8000以上，上不封顶，丰厚的年终奖金，五险一金。国内外免费旅游，丰富的团建活动。

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