善建者行，守信者远。为了行以致远，建信人寿正在苦练内功，加大内部培训。目前，“总部+15家分支”联手招聘培训师。报名大限为6月25日，快看看，马上过期！

建信人寿是典型的银行系保险公司，成立于1998年， 总部位于上海，2011年因股权变更而得名，2016年完成股份制改革，目前股东包括中国建行、中国人寿（台湾）、全国社保基金会、中国建银投资、上海锦江国际投资、上海华旭投资。其中，控股股东中国建行在很大程度上主导着建信人寿的发展。

建信人寿表示，作为中国建行满足客户保险保障、长期储蓄和资产传承需求的专业保险服务平台和集团价值创造的重要业务板块，将坚持“诚信、精业、稳健、创新”的核心价值理念，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。

2019年，建信人寿启动教育培训体系建设项目，2020年以来，促进纪律教育和改革发展的有序统一，累计开展各类纪律教育活动173场、5214人次。2020年5月，建信人寿逐步推进项目实施落地。而这一项目的落地需要更多专业培训人士的加盟、培训体系的构建。

建信人寿于6月9日、6月10日，分别在官微和官网发布关于教育培训类岗位社会招聘。招聘岗位包括建信人寿总公司以及各地分支机构。

本次“总分联动”招聘也是为了满足建信人寿转型发展需要，进一步探索搭建符合银行系保险公司特色的教育培训体系，加强公司教育培训力量，储备培训人才。

此次招聘的报名截至时间为6月25日，速速来看有没有与你职业取向匹配的岗位。

建信人寿总公司招聘岗位

○ 教育培训部师资管理岗：1人

○ 教育培训部网络课程管理岗：1人

○ 银行保险部绩优训练岗：1人

○ 银行保险部训练管理岗：1人

○ 团体业务部课程开发岗：1人

○ 个人业务部新人训练岗：1人

○ 高端业务部训练管理岗：1人

○ 网络业务部训练管理岗：1人

○ 健康保险事业部训练管理岗：1人

工作地点：上海

建信人寿分支机构招聘岗位

○ 银行保险部讲师岗：8人

工作地点：深圳、郑州、周口、石家庄、长沙、衡阳、南昌、赣州。

○ 团体业务部讲师岗：5人

工作地点：西安、长沙、哈尔滨、齐齐哈尔、鸡西。

○ 个人业务部讲师岗：5人

工作地点：北京、西安、洛阳、佳木斯、鸡西。

总公司教育培训部师资管理岗

工作地点：上海

工作职责

○ 负责落实公司讲师体系建设具体工作，协助制定和执行讲师管理相关办法，组建公司讲师团。

○ 负责协助培训类专业职务序列中讲师和内勤兼职讲师队伍培养建设的具体工作，协助督促总公司业务部门建立外勤兼职讲师队伍。

○ 负责协助讲师荣誉体系建立，建立讲师档案，编写讲师品牌宣传文案资料。协助负责开展讲师队伍业务交流活动、定期举办讲师能力培养提升项目、组织公司讲师大赛等讲师管理具体相关工作。

○ 负责与建行大学各学院、中保协、高校、咨询机构等外部讲师资源合作方对接，完善讲师资源。

○ 负责协助中高阶领导力、核心人才及百人工程等重点人群培训项目的师资管理工作。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 具有 3 年及以上培训管理、讲师管理经验，具有寿险管理师等行业资格证书者优先考虑。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，了解寿险行业培训工作流程并具有一定授课能力。

总公司教育培训部网络课程管理岗

工作地点：上海

工作职责

○ 负责搭建全司网络教育课程体系，建设、维护网络教育课程内容资源库。

○ 负责制定、落实公司网络教育学习管理、网络教育内容资源管理、网络教育推广激励等相关规章制度。

○ 负责公司网络教育课程开发及采购需求调研，推动网络教育课程开发、采购工作，动态管理公司网络教育课程外部供应商。

○ 负责公司网络教育学习项目日常运营，策划、推动专项活动。督导各业务条线开发、推广和使用线上课程。

○ 负责制定公司年度网络教育工作计划、预算，追踪和监督计划完成情况。

○ 对总、分公司网络教育情况进行考核评估，撰写分析报告。

○ 参与网络教育平台建设，测试验收新功能，推进新应用。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 须具有 5 年及以上寿险银保、个险或银行相关营销培训工作经验。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，对培训工作有热情，思维严谨，逻辑性强。

总公司团体业务部课程开发岗

工作地点：上海

工作职责

○ 负责建立与健全团险条线课程资源库。

○ 负责开发与维护团险条线课件。

○ 负责管理与维护外部课程资源。

○ 负责建立与维护团险条线题库及案例资源库。

○ 负责制定、维护及更新团险条线课程相关规章制度。

○ 负责定期抽查及审核分公司非制式课程。

○ 负责开展团险条线年度优秀课件竞赛。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 须具有 8 年及以上寿险相关业务条线培训工作经验，3 年及以上寿险课程开发经验；有寿险总部工作经验者优先。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，熟悉寿险培训体系，对培训工作有热情，思维严谨，逻辑性强。

总公司个人业务部新人训练岗

工作地点：上海

工作职责

○ 设计并完善新人制式培训体系，开发、讲授、传承、迭代相应课程及工具。

○ 推动并落实新人制式培训体系及课程。

○ 组织新人专题培训，落实渠道新人培训计划。

○ 新人培训报告撰写、分析，新人培训档案的管理。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 须具有3年及以上寿险相关业务条线培训工作经验；寿险总部工作经验者优先。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，熟悉寿险培训体系，有一定授课能力，对培训工作有热情，思维严谨，逻辑性强。

总公司银保/高端/网络/健康业务部训练管理岗

工作地点：上海

工作职责

○ 负责建立健全业务条线培训体系，制定条线培训发展计划。

○ 组织落实部门及条线的培训计划，并追踪培训效果。

○ 制定、完善培训制度，确保培训工作正常运行。

○ 开发业务条线相关培训课程。

○ 执行公司讲师管理相关办法，负责业务条线讲师队伍的培养建设具体工作，其他与条线培训相关的工作。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 应聘银保（综合金融方向）业务部门须具有 3 年及以上寿险银保或个险营销培训工作经验；应聘高端/网络/健康险业务部门须具有 5 年及以上寿险相关业务条线培训工作经验；有寿险总部工作经验者优先。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，熟悉寿险培训体系，对培训工作有热情，思维严谨，逻辑性强。

分公司/中心支公司银行保险部讲师岗​

工作单位

深圳分公司、河南分公司、河北分公司、湖南分公司、江西分公司、河南分公司周口中支、湖南分公司衡阳中支、江西分公司赣州中支。

工作职责

○ 协助制定分公司/中支银保年度培训计划、总结与考核。

○ 负责设计开发具有分公司/中支银保特色的制式非制式课程和教材。

○ 负责银保条线组织的培训班授课。

○ 负责分公司/中支条线重要培训项目的设计开发、组织实施、授课与效果评估和总结。

○ 负责分公司/中支银保专业序列讲师和兼职讲师的日常使用、管理和培养等。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 具有3年及以上银保培训讲师相关工作经验，具有寿险管理师等行业资格证书优先者考虑。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，了解寿险行业培训工作流程并掌握相关技能。

分公司/中心支公司团体业务部讲师岗

工作单位

陕西分公司、湖南分公司、黑龙江分公司哈尔滨中支、黑龙江分公司齐齐哈尔中支、黑龙江分公司鸡西中支。

工作职责

○ 协助制定分公司/中支团险年度培训计划、总结与考核。

○ 负责设计开发具有分公司/中支团险特色的制式非制式课程和教材。

○ 负责团险条线组织的培训班授课。

4.负责分公司/中支条线重要培训项目的设计开发、组织实施、授课与效果评估和总结。

○ 负责分公司/中支团险专业序列讲师和兼职讲师的日常使用、管理和培养等。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 具有3年及以上团险培训讲师相关工作经验，具有寿险管理师等行业资格证书优先者考虑。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，了解寿险行业培训工作流程并掌握相关技能。

分公司/中心支公司个人业务部讲师岗

工作单位

北京分公司、陕西分公司、河南分公司洛阳中支、黑龙江分公司佳木斯中支、黑龙江分公司鸡西中支。

工作职责

○ 协助制定分公司/中支个险年度培训计划、总结与考核。

○ 负责设计开发具有分公司/中支个险特色的制式非制式课程和教材。

○ 负责个险条线组织的培训班授课。

○ 负责分公司/中支条线重要培训项目的设计开发、组织实施、授课与效果评估和总结。

○ 负责分公司/中支个险专业序列讲师和兼职讲师的日常使用、管理和培养等。

○ 完成领导交办的其他工作。

任职资格

○ 符合招聘公告列示的基本要求。

○ 具有3年及以上个险培训讲师相关工作经验，具有寿险管理师等行业资格证书优先者考虑。

○ 具有较好的沟通协调能力，有责任心，了解寿险行业培训工作流程并掌握相关技能。

End