7月16日，北京人寿“因爱而来-守护亲人”为主题的社会责任云享会通过直播的方式进行，多位大咖悉数登场，场面一度高潮迭起。在介绍社会责任的同时，大咖不失时机介绍揽才标准。现在，北京人寿除了为京津冀发展打基础的同时，也在为南京分公司的设立作铺垫。

北京人寿，一家国内少有的以城市命名的人身险公司，战略定位为“立足首都，面向全国，放眼世界”，愿景目标为打造“首善人生”。

此次，北京人寿在直播间分享《2018-2019年北京人寿保险股份有限公司社会责任报告》，重温了这家年轻的保险公司一路走来的点滴画面，并展示了北京人寿在保险事业上的蓬勃朝气与面对各类问题承担起的社会责任。

云享会介绍了北京人寿的服务运营模式；“保险+服务”的理念以及“线上为主、线下为辅、双轨并行”的共享服务运营体系等等。

其中，云享会展现出北京人寿在成立短短两年多，组建起一支高素质、年轻化、有战斗力的员工团队。

下面，快看看北京人寿的在招岗位，是否有你中意之选。

拟设分公司人事行政部经理

工作地点：南京

职责描述：

· 执行总公司下发的分公司年度人员编制，按要求配置岗位人员。

· 组织开展分公司人才招募、选拔工作。

· 实施分公司人员录用、档案管理、员工考勤及休假管理等人事基础工作。

· 开展员工劳动关系管理，处理劳动纠纷。

· 建立健全分公司人力资源相关制度。

· 统筹处理分公司行政相关事务，统筹分公司日常日常管理，购置办公设备、用品等工作。

· 与总公司人力资源部沟通并完成日常工作。

· 配合行政综合岗管理分公司公文、档案等管理工作，并做好分公司印章管理。

· 部门领导交办的其他工作任务。

任职要求：

· 全日制本科级以上学历，人力资源及相关专业优先考虑。

· 8年以上保险行业工作经验，5年以上相同岗位或相关岗位工作经验。

· 熟悉人力资源管理的一般流程，熟悉分公司人力资源相关工作流程，可独立开展工作。

· 对人力资源工作各模块职能有一定的了解和知识。

· 熟悉工作地区当地人力资源工作相关的法律、法规、政策等。

· 良好的人际沟通和理解能力，阳光开朗，执行力强。

· 具备一定的创新能力，善于思考，能操作岗位相关流程优化和改进。

北京分公司个险人员管理岗

工作地点：北京

职责描述：

· 执行总公司《营销基本法》《代理人财务补贴政策》操作流程及衔接方案。

· 营销队伍结构状况分析，依据《营销基本法》为的组织架构设计及合理化建议。

· 营销员的日常管理，档案的建立。

· 营销员的考核、晋升。

· 专员、营销员销售佣金的计算发放。

· 公司“两个办法”的解读、宣讲。

· 人力发展KPI数据统计分析、报告。

· 分公司聘才投产比把控。

· 人员管理工作合规管理。

任职要求：

· 熟悉寿险公司营销管理基本规律。

· 熟悉个险条线基本法管理办法以及基本操作。

· 熟练运用各种OFFICE办公软件。

· 全日制本科及以上学历。

· 有良好的沟通能力，乐观开朗，善于思考，有创新思维等。

银行保险部业务支持岗

工作地点：北京

职责描述：

· 根据公司整体战略，协助部门领导落实银保渠道体系业务规划、预算制定。

· 根据公司整体战略，完成渠道销售激励方案的拟定、实施、兑现。

· 协助银行保险部维护销售渠道，与销售渠道保持良好的沟通，协调相关工作，保证各项业务工作的正常运作。

· 对业务指标进行有效的督导追踪，并根据业务指标完成情况完成专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告等材料的撰写。

· 对分支公司的相关人员进行指导、培训。

· 保证日常工作的合规性及规范性。

· 领导交办的其他工作任务。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，经济学、金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。

· 1年以上金融、保险等同业管理工作经验，具有寿险公司同岗位工作经验优先考虑。

· 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

银保业务支持岗

工作地点：北京

职责描述：

· 根据公司整体战略，协助部门领导落实银保渠道体系业务规划、预算制定。

· 根据公司整体战略，完成渠道销售激励方案的拟定、实施、兑现。

· 协助银行保险部维护销售渠道，与销售渠道保持良好的沟通，协调相关工作，保证各项业务工作的正常运作。

· 对业务指标进行有效的督导追踪，并根据业务指标完成情况完成专项竞赛报告、专项渠道分析报告、其他临时性报告等材料的撰写。

· 对分支公司的相关人员进行指导、培训。

· 保证日常工作的合规性及规范性。

· 领导交办的其他工作任务。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，经济学、金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。

· 1年以上金融、保险等同业管理工作经验，具有寿险公司同岗位工作经验优先考虑。

· 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

契约管理岗

工作地点：北京

职责描述：

· 针对分支机构运营作业提供指导和技术支持，及时有效处理机构运营呈报件，处理机构新契约、单证等日常问题。

· 定期安排总分机构契约相关制度、规则培训，并追踪培训效果。

· 指导机构契约管理人员对业务人员进行培训，为业务人员提供运营咨询及展业支持。

· 定期监控并分析机构运营作业差错率、时效、单证及档案管理情况。

· 完成其他运营相关工作，如系统支持、项目推进，单证和档案管理等。

· 部门主管交办的其他工作任务。

任职要求：

· 全日制本科及以上学历，医学、保险、金融、法律等相关专业优先考虑。

· 3年以上寿险公司总公司同岗位及相关工作经验。

· 具备风险识别及管控能力，业务周边系统，熟悉新契约、保全、客户服务等相关业务流程。

· 具备团险运营知识和技能。

招聘管理岗

工作地点：北京

岗责职责：

· 制定、完善公司招聘管理制度流程，确保制度的合规性及执行的有效性。

· 开拓、维护各类招聘渠道，提升招聘渠道有效性、控制招聘成本。

· 协调、安排招聘各环节工作有序进行，保证人员及时到岗。

· 参与应聘人员的面试环节，并提出专业化的面试意见及结果。

· 保证日常工作的合规性及规范性。

· 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

· 统招全日制硕士及以上学历，具有三年左右保险行业工作经验或相关岗位工作经验。

· 熟悉企业招聘工作、招聘渠道管理的一般流程，可独立开展工作。

· 对人力资源工作各相关模块职能有一定的了解和认识。

· 熟悉工作地区当地人力资源工作相关的法律、法规、政策等。

· 良好的人际沟通和理解能力，阳光开朗，执行力强。

· 具备一定创新能力，善于思考，能操作岗位相关流程优化和改造。

员工关系岗（派遣制）

工作地点：北京

职位描述：

· 协助管理全公司内勤员工劳动关系，以确保劳动合同订立、续签、终止及解除等手续符合国家法律法规。

· 协助建立并完善员工沟通渠道，优化内部工作关系，构建和谐的劳资关系。

· 维护、管理人力资源信息、报表及相关信息系统，以确保员工信息的时效性、准确性及完整性。

· 协助组织、举办员工活动，增强内部凝聚力。

· 协助制定员工差勤、加班、请休假等管理制度，并执行日常管理管理。

· 保证日常工作的合规性及规范性。

· 完成部门领导交办的其他任务。

招聘专员

工作地点：北京

职责描述：

· 维护各类招聘渠道，提升招聘渠道有效性、控制招聘成本。

· 协调、安排招聘各环节工作有序进行，保证人员及时到岗。

· 负责收集、沟通各部门招聘需求并选择渠道进行发布、维护。

· 查看应聘人员简历并进行初步的筛选工作。

· 协助并配合部门内其他模块同事进行相关工作。

任职要求：

· 统招全日制大学本科及以上学历，研究生优先。

· 人力资源、心理学相关专业毕业。

· 1-3年相关工作经验者优先。

· 具备一定的沟通表达能力和语言组织能力。

· 有想法、有创意、性格外向。

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