由于人们个人思想的提升、职业理念的变化以及市场竞争的激烈，许多职场人员在进行个人考量后，主动选择辞职，寻求另外一份工作。

iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年上半年有37.8%的求职者为了能够获得更好的工资而选择跳槽，32.4%的求职者则是为了跳槽到更好的公司，也有21.6%的求职者表示跳槽是为了尝试新的行业或岗位，只有8.1%的求职者是因为准备要创业才跳槽。

求职者跳槽受个人因素影响较大，但企业内部的因素对于求职者跳槽也有一定的影响。管理者在确定薪酬时应进行跨企业、跨行业的横向比较，并且通过有效激励机制留住人才。同时，在引进人才后，也应建立一套科学规范的人才选拔与培养体系，让人才在合理的空间得到成长和发展。

原标题：就业市场数据分析：2021年上半年中国37.8%求职者跳槽是为了获得更好的工资

作者：Mina

来源：艾媒网