文 | 华商韬略 木木

“现在的鬼屋都不吓人，应该一进去先打卡，灯火通明，全是格子间，大鬼小鬼全在那加班。”

去年脱口秀大会上，这段吐槽火爆全网，让万千格子间里的打工人大呼扎心。

把社畜坑得这么惨，格子间的创始人Robert Propst曾公开表示，为其滥用后悔不已，直到去世，他都在为格子间的诞生致歉。

其实Robert Propst多少有点冤，上世纪50 至 60 年代，职场人文关怀兴起，建筑设计开始关注“雇员的需求”。为鼓励员工不要各自闷头工作，尽各种办法提高彼此之间的交流互动，建筑设计师Robert Propst和他的团队构想出跨时代的革命设计“行动办公室 1.0”，就是格子间的雏形。

哪料企业为降低成本，不断挤压员工的办公空间，行动办公室从1.0到2.0，最终演变成了现在这样半密闭的工作环境——格子间。

于是，一代又一代打工人，与大自然完全隔离，被束缚在不足2平米的逼仄区域内，麻木地度过人生2/3的时光。

抑郁、自杀开始不断困扰着格子间的打工人。

“那是一个明亮而安全的世界，提供舒适的环境和稳定的薪水，但也是一个乏味而空洞的世界，重复性的劳动和等级分明的生产秩序构成永不消散的倦怠。”

美国作家萨瓦尔曾在其著作《隔间：办公室进化史》中，表达过他对写字楼的不满，并引发《经济学人》深沉一问：人生而自由，为何自困于办公室隔间里？

然而数十年来，除了自嘲“社畜”、“上班如上坟”，困在格子间的打工人依然找不到出路。

就在今年，这种“不见天日”的生活终于透出一丝曙光，新的生态办公体系来了。

在全新的办公体系中，打工人可以从享用早上的咖啡开启新的一天；午间短暂休息或充电，有舒适的健身及瑜伽房恭候；下班后，这里还有全维度的社交、生活场景配套与服务，交流、联谊、合作乃至相亲都能一站式解决。

打工人“难见天日”的困境也将终结，这一全新的办公体系以WELL健康体系标准设计了绿色办公空间，打工人可以在厦门享受300米高的观景平台，在云上观光厅观看“垂直爬梯挑战赛”“云端马拉松”，也能在深圳拥有360°无遮挡视野的“网红天台”，与大自然零距离接触。

打造这一全新办公体系的，是老牌地产巨头世茂集团。

为什么要在生态办公体系上发力？

世茂写字楼管理部总监杨煜提出了未来写字楼发展的重要趋势：一是员工越来越年轻与个性化，未来办公需要和企业一起迎接变革，和后浪一起‘浪’起来；二是激烈竞争让人们的工作与生活压力不断增大，未来办公必须协助疏导工作压力，帮助职场人身心健康。

今后，生态办公能否成为主流，比鬼屋还可怕的“格子间”会彻底消失吗，我们只能拭目以待。

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