2022年新春刚过，就在各家险企正在为新一年的业务目标排兵布阵之时，合众人寿传来高管变动的消息。

2月21日，合众人寿发布公告称，因公司经营管理需要，并经合众人寿第六届董事会第十四次会议审议通过，2022年2月14日起，原公司总经理刘立新不再担任该职务，聘任夏树海担任公司临时负责人。

作为合众人寿内部培养起来的核心干部，刘立新任职总经理职务仅一年零八个月，缘何匆匆“下车”？未来，以临时负责人夏树海为代表的合众人寿领导班子，在公司发展上又有哪些新的谋篇布局，也不免令业界好奇。

首位“本土培养”总裁卸任

提及刘立新，行业人士并不陌生，这位“60后”总经理，可谓是被合众人寿内部一手培养起来的核心骨干。公开资料显示，刘立新曾负责筹建过合众人寿黑龙江分公司，并相继担任过黑龙江、河南、辽宁分公司总经理。

而后，刘立新又从地方调至合众人寿总公司，相继出任总公司总监、总裁助理、副总裁等职。此外，刘立新还在中发实业（集团）公司、和益财富电子商务（北京）有限公司、盛世合众保险销售有限公司担任过高管职务。

或许，正是源于刘立新在合众体系内积累了丰富的管理经验，2019年，由于合众人寿原总经理柳志坚因个人原因辞职后，公司总经理职务一直悬空，刘立新才又被合众人寿总部“召回”，出任副总经理一职。紧接着，2020年6月，刘立新任合众人寿临时负责人仅四个月后，便顺利出任合众人寿总经理一职。

彼时，对于刘立新的任命，业界颇为期待。因为其不仅是合众人寿第一位“本土培养”的总经理，而且从刘立新快速“升职”的过程中，也不难感受到合众人寿对这位新总经理的重视程度。大家都在期待，在刘立新的带领下，合众人寿的新面貌。

2020年6月8日

合众人寿高管新团队亮相，时隔两年迎新总裁！“本土化”将才能否带来新气象？

事实上，在刘立新任职总经理首年，合众人寿的发展成绩单也是可圈可点的。数据显示，2020年第三季度，合众人寿实现净利润3.41亿元，比2020年第二季度的1.24亿元提高了2.17亿元；2020年第四季度，合众人寿又实现了7.03亿元的净利润。

然而，这样的好成绩并未持续多久，公开信息显示，2021年开始，合众人寿的风险综合评级开始转为C，且净利润也不及2020年亮眼。从统计数据看，2021年前三季度，合众人寿净利润分别为1.29亿元、3.45亿元、0.36亿元。尽管前三季度还处于盈利状态，但到2021年第四季度却由盈转亏，当季亏损12.66亿元，这也导致2021年合众人寿累计亏损7.56亿元。

业绩从盈转亏、偿付能力下滑、外加综合风险评级维持在C。这样的情况下，公司的经营压力可想而知，出现人事变动也在所难免。

需要注意的是，2021年，合众人寿其他的管理人员也出现了变动。例如，总经理助理关娇阳、副总经理时宝东、总经理助理黄春香已不在高管名单中，新增了总经理助理冯志刚。

夏树海 “二进宫”担重任

再看合众人寿新选定的临时负责人夏树海，从其升任经历看，与刘立新有着类似的“轨迹”。2021年4月，夏树海开始担任合众人寿副总经理，到如今被任命为临时负责人尚不到一年时间。

从其过往工作经历看，夏树海是“二进”合众人寿。资料显示，1970年出生的夏树海，今年52岁，可以说正处当打之年。毕业于东北财经大学对外贸易经济系国际贸易专业的夏树海，也是一名保险“行家”。

在第一次进合众人寿之前，夏树海出自平安系，曾担任过平安人寿大连分公司企划部经理助理、广东分公司总经理助理；2005年11月，夏树海离开平安到合众人寿，出任总裁助理一职；在2007年时，夏树海又回到平安，担任平安人寿陕西分公司总经理。

在此之后，夏树海还曾从保险跨界，担任过绿城财富董事长、杭州绿城资本控股有限公司董事长等职务。2021年4月份，夏树海再度回归合众人寿，任副总经理职务，这也曾被人称之为“倦鸟归巢”。

不过，经历颇丰的职业生涯，也助其积淀了更多管理能力。有消息称，回归合众人寿的夏树海，凭借之前在平安的业绩被重用，且分管续期保费、互联网业务等，同时还全面协助总经理负责公司经营管理。

如今，“协助”已变为“主阵”，需要注意的是，在2021年11月份时，当时身为副总经理的夏树海曾跟随合众人寿董事长戴浩拜访对外经贸大学，并与对外经济贸易大学签署战略合作。这样的场合下，在其他陪同人员均是总经理级别时，已有了夏树海的身影。

经营与资管压力并存

对于夏树海来讲，担任合众人寿临时负责人，既是新开始，又有新挑战。

首先要直面的问题便是业绩上的亏损。对于2021年的亏损原因，合众人寿解释为受宏观经济形势的影响，资产配置承压和准备金计提增加，对短期财务利润形成下行压力。因此，下一步如何帮助合众人寿扭亏为盈，对冲宏观经济等方面的负面影响，也成为摆在夏树海面前亟待解决的难题。

其次，从风险评级来看，已经连续多个季度风险综合评级被评定为C类的合众人寿，也处于监管压力下。从合众人寿2021年第四季度偿付能力报告给出的解释看，是因为“操作风险较大”导致偿付能力不达标。

据了解，合众人寿在投资领域对地产行业颇为关注。资料显示，2011年底，合众人寿投资性房地产为23亿元，但到2020年却达到了104.2亿元，占总资产的8.58%。

而且据天眼查显示，合众人寿还曾不断从恒大集团中接手地产。此外，从2021年第四季度偿付能力报告来看，合众人寿旗下涉及的地产领域子公司也不少。

随着房地产业“泡沫”破裂，房地产行情下跌，合众人寿也因此受到拖累。

2021年7月底，联合资信发布评级公告，确定下调合众人寿主体长期信用等级为AA-，下调“21合众人寿”信用等级为A+。同时指出，合众人寿在房地产行业投资的非标资产规模较大，投资业务集中度高，且部分非标投资资产已发生违约，未来违约投资资产的处置回收以及投资资产质量的迁徙情况值得关注。穆迪也曾指出合众人寿有大量另类投资敞口。

一边是面对基本业务发展，一边是调整资产配置、降低风险敞口，未来夏树海需要承担的压力已然不小。

管理团队布阵受期待

不过，面对未来，成立17年的合众人寿，也有可拼的“家底”。

资料显示，目前合众人寿已成为拥有27家省级分公司、600余家分支机构的全国性保险公司，而且其资产已超1000亿元，合众人寿旗下投资有合众财险、合众资产、合众优年、盛世合众等公司，可以说涵盖了财险、资产、养老等多个板块。

虽然当下的合众人寿有一定的压力，但其也在不断努力改进优化中。例如，出售旗下子公司来“回血”，发行资本补充债券补充资本等。

2018年，合众人寿曾启动引进战投工作，拟以增资扩股方式引进新投资人，虽然这一举措还没有下文，但也可以看出公司想要寻求改变的迫切心情。或许，随着临时负责人的推动、新总经理的到来，公司在经营层面也会逐渐显露积极变化。

此外，有媒体称，合众人寿戴皓曾提出“五个变”，其中就包括“要重振养老，整合资源，强化服务”。俨然，“重振养老”这一说法，也预示了合众人寿下一步的规划。