文 | 华商韬略 遗墨

　　小皮匠和老白说：不和你说了，我的咖啡时间到了，我要享受我的下午茶了，你走吧！老白忍不住笑了，你的咖啡里会不会有皮鞋味道…………

　　电影《爱情神话》里，宁理饰演的“皮匠”爱咖啡，这种与身份反差，佐证了上海海派文化的精致，影响可以突破“圈层”。

　　似乎，从事体力劳动的人不喝咖啡才是正常，喝咖啡反而与本身从事工作的粗粝是违和的。

　　其实不然，当数字化与工业结合后，越来越多的产业工人有了“喝咖啡”的可能。

　　在广西柳州市北郊的柳钢车间，过去几十年嘈杂高温、钢花四溅、汗流浃背、累到手麻的生产景象不见了，代之以钉钉和阿里云基础上建立的自动化协同办公场景——吹空调、看手机、摁按钮。

　　这些曾经只属于外国工人的惬意生活，如今中国工人也享受商量。经过数字化改造，柳钢不但产能创下历史最高水平，甚至还要学习互联网企业，引入茶吧、甜品，让更多年轻人在钢厂找到了向往的工作与个人价值。

　　然而，这里也曾遭遇产业工人的“逃离”。“高危”、“苦”、“累”，让很多“钢二代”选择不再从事父辈的事业。举个例子。带钢生产的中间环节“退火”，工人要承受超过80分贝的噪音，夏季温度高达45摄氏度。

　　在钢铁日常生产中，工序流转全靠手抄报数据，钢卷号、规格型号、现场清洁、设备维护……工人们需要在大大小小的报表上记录下几十上百项参数，有的一个人经手的报表堆起来就有半个人高。靠人堆数据，出错免不了，而且公司也难以第一时间掌握数据。

　　虽然时间是现代，但大部分流程还都是上个世纪的。

　　直到2015年，柳钢的技术主管陆兆刚接触到钉钉和阿里云和低代码理念。相比于高成本的机房和数据库，钉钉轻盈，背后的阿里云的云服务又足够稳定，降低了数字化转型的试错成本。

　　从简单流程审批开始，柳钢开始初步触网。2018年，防城港基地建设，让陆兆刚有了和钉钉全面练兵数字化的机遇。在新基地，所有钢卷都有二维码，钢卷号都能自动生成并与钉钉打通。工厂，靠手机便能实现整个生产信息流的管控。

　　只需要拿手机拍照上传钉钉就能做好流程管理，工人告别了手抄数据，不再成为产线上的“零件”，有了工作自由度。

　　数字化与工业融合，也将成为大国博弈的重要赛道。特斯拉在上海的超级工厂，已展现出美国公司不容忽视的技术实力。

　　而通过自主研发的生产制造控制系统（MOS），特斯拉把人机交互、智能识别及追溯功能深度应用于超级工厂每个车间，大幅提升工艺、工程设计、质量控制与生产速度。

　　工厂内遍布高可靠性的工业网络覆盖，连扭力扳手都是WiFi联网，为自动化、设备联接、数据采集、智能决策等提供完善的网络服务。工厂落地，迅速帮特斯拉扭转了产能地狱，支撑起一路上扬的股价。

　　利以长远计，随着人口数量红利见顶，中国未来的增长必须从技术红利要。而更好的技术，也意味着能给产业工人带来更体面工作与收入，这才是国家发展的题中应有之义。

　　只有越来越多像钉钉这样的公司参与到工业的数字化进程，才能帮助中国企业快速完成数字化转型，更具国际竞争力。

　　2022年，随着用户数突破5亿，从企业管理开局的钉钉进入了价值做深阶段，提出新的logo、新的品牌主张，确立了协同办公与应用开发的两重定位与组织数字化&业务数字化两大战略。

　　数字化是中国走向公平、反对内卷、推动实体经济健康发展的必由之路。投身建设这条必由之路，也是钉钉的使命。

　　——END——

　　欢迎关注【华商韬略】，识风云人物，读韬略传奇。

　　版权所有，禁止私自转载！

　　部分图片来源于网络

　　如涉及侵权，请联系删除