东北人占领海南,东北医疗精英逃向一线城市,20万医生蠢蠢欲动
文 | 华商韬略 莫莉
医院突然停电了怎么办?
这种“杞人忧天”式的担忧竟然真的在多家医院出现了。就在连红绿灯都停电的东北,限电也波及到了医院。
此前,吉林新北税务有限公司发布的一则通知直接将东北限电顶上了热搜。
这则通知称:按照国家电网要求,将执行东北电管局和吉林省能源局有关有序用电的精神,不定期、不定时、无计划、无通知停电限电,此种情况将持续到2022年3月份,停电、停水变为常态。
措辞强硬,令人不适。
更糟糕的是,据吉林社区网、健康界、医学界等公众号消息,9月23日东北突然大规模停电后,包括吉林妇产医院、吉林口腔医院,哈尔滨医科大学第二附属医院、附属第四医院,大连医科大学第一附属医院等在内的多医院也都受到停电影响。
电是医院的生命线。急诊抢救、重症监护、手术、麻醉无一不需要电力的支撑。
今年7月份,河南郑州特大暴雨中,也出现了部分医院断电的情况。医院安排医务人员使用气囊,一对一人工为需要供氧的患者供氧,危重病人只能转运到其他医院。
有医务人员表示,虽然有备用发电设备,但是供电量有限,还是会影响医院的正常运营,而且忽然停电、忽然来电,都可能给精密仪器带来损伤。
幸运的是,东北的电力供应很快恢复,发布上述通知的单位公开致歉,相关责任人也受到了处罚。但是这件事情反映出的问题却令人反思。
事实上,东北电网面临崩溃虽然也令人担忧,但是更令人不满的,是限电通知措辞中反应出来的强硬的态度和简单粗暴的处理方式。
而在过去几十年里,因为人情社会、发展缓慢,大批人才已经流失,就连一直被羡慕的医生也不例外。如今在限电和疫情的双重夹击之下,东北医疗系统也面临巨大的考验。
【20多万医生计划出走】
第七次全国人口普查数据显示,东北地区人口在全国的占比不到7%,下跌1.2%,人口负增长趋势又加重了。
在医疗领域,丁香人才数据显示,2018年以来,仅通过丁香人才投递的东北三省医生简历,就超过20万份。
这些简历中,87%以上投向了东北以外的地区。
再过去几年里,东北经济持续下滑,东北的优秀医生甚至是以团队为单位向南迁徙的。有专家直言:只要有南方医院挖医生,基本都能挖走。被挖走的医生,都能再开一家三甲医院。
东北医疗界也曾星光熠熠。依托国家对地方病、传染病防治等政策方针,20世纪60到70年代,大批专家从北京、上海等地来到东北,东北很多医院和专科都没有明显落后,甚至可以对标北京;80年代甚至有多个学科在全国排到了前列。即便是10年前,东北还有一批优秀的团队。
然而就在近几年,顶级肿瘤专家团队、消化窥镜团队等20多个专家团队离开了东北,到一线城市、其他省份去组建团队去了。其中不乏已跻身全国最强团队的。
东北医疗水平也一路下滑。复旦版2019年中国综合医院排行榜上,辽宁的中国医科大学附属第一院和盛京医院,分别是17名和38名,吉林大学第一医院排到了45名,黑龙江最好的哈尔滨大学附属第一院甚至没排进前50名。
因为“一老一小”医生是离职“重灾区”,很多科室出现断层,剩下的医生压力越来越大。
在东北某医科大学附属医院担任多年儿科医生的高春燕,亲历了医生锐减造成的压力。她所在的科室只有3个儿科医生,在很长时间里都是昼夜颠倒,轮班倒,就连孩子生病了,也只能在自己的科室病房输液。
不止在职医生,连退休后的临床科室主任,也开始南下了。
其中代表王慧兰在接受媒体采访时透露,与她同期离开的主任医师就有至少有9个。在她就职的新医院里,60%都是东北医生。虽然也会留恋故土,但是她无奈地说,这也没办法,东北医院的发展模式根本就留不住人。
【东北医院的模式】
医生在东北普通人眼中,是稳定、高薪的代名词,一直很受尊重。较为资深的医生,大多数人并不愿意背井离乡。
据已经南下广东的东北医生尚大伟所说,离开东北主要是因为医院没有向上的生命力,什么年龄段的医生都在混日子。已经有正高职称还是无法升任住院医,20年的漫长等待之后,他终于下定决心离开了东北。
而此时,和他一同进院的20多名毕业生,已经基本走光了。
人情社会、官僚气息中,操作不透明,没有关系的人升职无望……在这样的机制下,王慧兰表示,年轻医生的心思都不是花在学习、考试上,而花在如何四处拉拢关系、讨好领导上了。
不钻研技术,不注重培训,很多老医生离开后,年轻的一代根本无法扛起大旗。
此外,南北方政府对医院的投入差距也非常悬殊。据东北某地级市卫生系统官员回忆,一个地区建医院,在东北,政府一般会往下砍预算,而深圳却会加,最后10亿元的预算能加到15亿元。“深圳财政预算比较充足。”
这一点也体现在医生薪酬上,尚大伟到广东佛山议价三甲医院后拿到了比以前多3倍的工资。更重要的是,真正有了自己施展才干的空间。尚大伟将此前20多年的经验,悉数倾注在新工作中,将新单位原来只有2张床的ICU扩大到了25张床。
高春燕也感慨,医院做什么创新需要钱,东北医院没有钱,很多事都无能为力,甚至临床设备都得借,大夫也得借。在深圳什么都有,就是缺患者。
南方给了东北医生新的发展机遇、新的生活环境,但是,出走的东北医生过得也不见得舒心。他们中很多是退休或接近退休的医生,亲人朋友都在老家,本来已经有了一定的地位,忽然到一个新的工作环境,又要和年轻的同事们同台竞技,在心理上也是很大挑战。
而对于东北地区来说,处境更加艰难。本来就率先进入老龄化社会,医疗资源又在加速枯竭,东北系统的破局,也需要相关方作出更多的改变。
参考文献:
1、至明年3月,停水停电为常态?水务公司道歉了,中国新闻网
2、那些逃离东北的医生们,八点健闻
3、出东北记:一场长达20年的医生迁徙潮,八点健闻
4、离乡求职的东北医生:一年面试4个省市,新医院60%的医生来自东北,健康时报
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