某专注蓝领招聘的公司负责人表示，此前一度低迷的蓝领招聘行业正在一夜回春，与此相伴的是，制造业正在开启新一轮的“缺工模式”。因为今年第三季度社会消费的升级，再加上“双十一”的刺激，使得各地的工厂订单数量激增，制造业的“缺工”模式开启，在市场“供需关系”的影响下，蓝领岗位的需求变大，薪酬自然水平有所提升，不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

蓝领的岗位很多，大多都是依靠技术吃饭，熟练度越高业务水平能力越高，越被重视。而很多大学生刚毕业的就业以理论和知识为主，需要在未来不断挖掘。蓝领是实操，而大学生的就业，尤其是刚刚毕业的大学生，是以理论为主，需要在未来不断契合实际，才会有更大的进步。

职业不分高低贵贱，都是“打工人”，都在现实工作中，用努力证明自己的优秀。蓝领不只有单纯从事体力劳动的人，还包括有很多有经验，自身博学的技术型人才。蓝领工作的性质是由工业化所造就的，是任何时期社会发展都不能缺少的“内动力”，尤其是技术型蓝领人才，在创新发展中能起到突出的作用。