苹果的动向一直以来都牵动着整个劳务市场，苹果产业链涉及的电子产品制造业非常的广，几乎所有在中国最顶尖的、用人需求最大的电子厂，都是苹果的供应商。而这一次的发布会推迟以及其它方面的影响因素，将会很大程度上影响到劳务行业的市场规律，给劳务行业带来史上最长高峰期。

按照正常行业规律，苹果每年发布会在9月中旬，所以各个苹果的代工厂以及配套工厂在每年的8-10月是最忙碌也是人力需求最大的时候。然而今年受到疫情的影响，发布会被推至到了10月中旬，整整推迟了一个月。也就是今年的iPhone12出货高峰将是在11月-12月。

但是今年的劳务市场还是照旧是在8月份开启了高峰期，用人需求激增，返费暴涨。这也就意味着，如果iPhone12销量正常，今年将出现劳务行业有史以来最长的高峰期，高价、高人力需求将持续5个月的时间，一直到年底。

iPhone12 6.7英寸以及6.1英寸的大屏版本的7成订单，依旧是被富士康拿到，而5.4英寸的小屏版本，大部分被和硕（昌硕、世硕、名硕等）拿到。今年的出货量要求在8000万台，压力还是比较大的。所以一旦富士康、和硕、纬创、蓝思、立讯、欧菲光、伯恩、瑞声、歌尔等一大波苹果系大厂开始抢人，其它产业的工厂也不得不跟进。

而富士康和昌硕也一直被认为是劳务行业的“风向标”，只要这两家开始拉高价格，整个市场就被带动起来。往年劳务行业在11月初就基本结束的高峰期，也许今年才刚刚进入高潮。

由于疫情拖累导致iPhone12大屏型号出货量将很少，且Pro版本因为要加入更复杂的零部件，要11月底才能推出。这就会让苹果系代工厂从今年年底到明年一季度会非常忙碌。

每年的年底，8-10月高价返费招聘来的员工会在12月拿到返费后大量离职，即使11月-12月大量补进的员工也难以跨年。过年，对于大部分一整年出门在外的社会工来说，太重要了。而这时候能够补足这部分人力缺口的，就只有寒假工了。

今年的寒假工行情，大概率是要好于往年，人力需求大幅增加，市场火爆。对于行业高峰期被拉长，派遣公司痛感是非常强烈的，原本三个月的高压强招聘指标，现在也许要被拉长到5个月，资金、资源、人力都要经受巨大的考验，为减轻压力，劳务公司会通过逸劳务去提高工作效率，而主做寒假工的公司也可能面对着超过往年的招聘需求，正常来说主做寒假工项目的公司在这时候已经开始向下布局，而今年的市场争夺也会异常激烈。

虽说今年的行业规律和往年截然不同，都面对着痛感和压力。但也有非常多肉眼可见的机遇，谁都知道在劳务行业，人力需求增加，意味着什么。

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